via France Travail · 15 septembre 2026 ·il y a 4 jours

CONSEILLER(E) EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE - DIGITAL (H/F)

MISSION LOCALE DE PARIS
Paris
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Dans le cadre de la transformation numérique de ses services et de l'évolution des usages des jeunes, la Mission Locale de Paris souhaite repenser et renforcer son accompagnement en s'appuyant sur les outils digitaux et les dynamiques d'action collective. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle spécialisé(e) dans le digital, capable de mobiliser les jeunes parisiens autour des opportunités offertes par le numérique et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Sous l'autorité du/de la Responsable de site de rattachement, vous assurez un accompagnement spécifique et renforcé auprès des jeunes accompagnés par la Mission Locale. MISSIONS PRINCIPALES : - Sécuriser l'orientation et l'engagement des jeunes grâce à un accompagnement digital adapté. - Enrichir le lien et la permanence de l'accompagnement via le digital utilisé comme un sas vers le présentiel - Assurer une transition fluide entre suivi à distance et l'action au sein de la Mission Locale en combinant accompagnement digital et actions collective. - Favoriser les dynamiques collectives entre les jeunes dans toutes leurs démarches . PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience significative en qualité de conseiller(e) en insertion auprès d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente. Aussi, vous avez une bonne connaissance des enjeux du numérique, des usages digitaux et des outils collaboratifs Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l'accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion professionnelle et citoyenne. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, à travailler en équipe, votre sens de l'écoute, relationnel et de confidentialité, n'hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste.

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