Conseiller / Conseillère en parcours Transition Ecologique (H/F)

Dans le cadre du déploiement du Fond de Transition Juste / FSE, la Mission Locale Ouest Provence recrute un(e) Conseiller(ère) en parcours Transition Ecologique. Vous assurerez l'accompagnement renforcé de jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle, en articulant - Repérage et mobilisation des publics, - Accompagnement individuel, - Animation d'ateliers collectifs (dont Espace Game), - Construction de parcours personnalisés vers l'emploi, la formation et l'alternance, - Et mise en œuvre d'actions partenariales sur le territoire. Vous interviendrez dans une logique de parcours intensif et individualisé, en lien étroit avec les conseillers généralistes, les partenaires et les acteurs économiques du territoire. 1. Repérage, mobilisation et animation territoriale - Maillage du territoire et travail partenarial - Veille informationnelle - Repérage et mobilisation des jeunes par différents modes d'intervention - Mise en oeuvre du repérage des publics - Animation d'ateliers, notamment ateliers Escape Game - Organisation et animation de forums, événements, actions collectives 2. Accompagnement individuel et construction des parcours - Entretiens individuels : diagnostic, orientation, accompagnement - Construction de parcours individualisés - Coordination avec les conseillers généralistes - Organisation de visites d'entreprises, immersions, PMSMP - Mobilisation du catalogue FTJ - Mobilisation des facilitateurs des clauses sociales - Mise en place de passerelles vers le FTJ Alternance 3. Suivi administratif et obligations liées au projet - Respect des obligations liées au projet (vérification des données participants) - Saisie sur MDFSE et sur le logiciel I-Milo - Capitalisation des documents d'éligibilité - Administratif lié à l'action - Reporting Compétences du poste : - Accueillir, orienter et renseigner un public - Analyser les besoins des personnes - Réaliser un diagnostic approfondi - Coordonner un accompagnement socioprofessionnel - Construire des parcours personnalisés - Mobiliser les dispositifs d'emploi, de formation et d'insertion - Animer des actions collectives - Travailler en réseau partenarial - Assurer un suivi administratif rigoureux Qualités professionnelles : - Excellent relationnel - Sens de l'écoute et posture d'accompagnement - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité d'adaptation - Sens des responsabilités Contrat de 6 mois renouvelable. Prise de poste au 1er juillet

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