Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Vous êtes conseiller.e en économie sociale et familiale et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? En tant que conseiller.e en économie sociale et familiale au sein de notre établissement en pleine effervescence, vous jouerez un rôle crucial dans la prisse en charge et le bien-être de nos patients. Au quotidien, vous serez amené.e à : Au sein du pôle gériatrie (MCO + SMR) :Effectuer la préévaluation à l'arrivée des patients sous 48h :Ouverture de droits CPAM, ACSS.Etat des lieux global : justificatifs administratifs nécessaires à la prise en charge hospitalière et post hospitalièreEtat de la situation avant l'hospitalisation : lieu de vie, aides humaines et matérielles, entourage.Transmission des informations à l'équipe et dans le logiciel communPrésenter et mettre à disposition le service social au patient Fluidifier les sorties d'hospitalisation, articuler le RAD Hôpital/domicile pour les situations non complexesConstitution dossiers APA/CNAV/ARDHMise en lien avec les services à la personne et les partenaires concernés ( CCAS, PAT, SAP, .)Coordination patient/famille/entourage pour préparer le RAD Missions liées au fonctionnement du service social :Effectuer les transmissions quotidiennes en équipe et traçabilité sur logiciel Hôpital Manager, au moment du staff social.Participer à la réunion cas complexe en roulement, le mardi matin.Participer réunion d'équipe hebdomadaireParticiper aux différentes actions (rencontres partenaires.) qui participent à l'organisation et au parcours des patients.Travail en lien avec le secrétariat socialOrganisation du poste :Poste à temps plein à 37 h Périmètre du poste : Pôle gériatrique (MCO/SMR)Du lundi au vendredi de 9 h à 17 h 15 et de 9 h à 16 h 45 le vendrediCoupure déjeuner : 45 minutes12 jours de RTT et 30 jours congés annuels. Si vous êtes titulaire d'un DE CESF, que vous avez une appétence pour le secteur médico-social et que vous avez le goût du travail en équipe, rejoignez nous ! Les petits plus recherchés :Capacité à prioriser et réagir en urgenceRespect du secret professionnel et discrétionConnaissance des dispositifs spécifiques liés au public accueilli et au territoire

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