Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F)

Structure d'accueil pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs - Département de l'Essonne (91) L'Association Aurore, acteur majeur de la lutte contre l'exclusion et de l'accompagnement social, ouvre en janvier 2026 une nouvelle structure de 50 places dédiée à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement éducatif de mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le département de l'Essonne. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Chef de service de la structure, vous interviendrez auprès de jeunes afin de soutenir leur insertion sociale et professionnelle. À ce titre, vous combinerez un accompagnement individualisé vers l'emploi et la formation avec une mission de référence éducative auprès d'un groupe de jeunes dont vous suivrez le parcours global. Accompagnement vers l'insertion professionnelle Réaliser une évaluation approfondie de la situation des personnes accueillies, de leurs compétences, de leurs aspirations et de leur employabilité. Co-construire avec chaque jeune un parcours d'insertion personnalisé, intégrant des projets de formation (qualifiante, diplômante, apprentissage, etc.), en lien avec les secteurs porteurs du territoire. Assurer un suivi régulier des jeunes engagés dans un emploi ou une formation (entreprises, CFA, organismes de formation), ainsi que du dispositif de parrainage professionnel mis en oeuvre avec les partenaires. Concevoir et animer des actions collectives autour des techniques de recherche d'emploi (CV, entretiens, posture professionnelle, etc.). Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et départementaux (missions locales, structures d'insertion, centres de formation, associations spécialisées) afin de faciliter l'accès à l'emploi et à l'autonomie. Référence de parcours éducatif Être référent(e) de parcours des jeunes et assurer un accompagnement éducatif individualisé, dans un cadre structurant, sécurisant et respectueux du règlement de l'établissement. Soutenir le développement de l'autonomie, des compétences sociales et de la capacité d'expression des jeunes, en valorisant leurs ressources, leurs expériences et leurs potentiels. Coordonner et suivre les démarches administratives liées à leur parcours (projet personnalisé, contrats jeunes majeurs, démarches de régularisation, etc.), en lien avec les différents intervenants. Veiller à la cohérence et à l'évolution des projets des jeunes, en assurant un suivi régulier et en ajustant l'accompagnement en fonction de leurs besoins. Travail en soirée et le week-end. Diplôme de CIP Expérience et/ou connaissance dans les domaines de l'accueil des MNA / la Protection de l'enfance / des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs en situation de précarité / de l'asile et du droit des étrangers / en hébergement collectif est très appréciée Expérience en hébergement souhaitée Savoir-être Goût pour le travail en équipe Créativité et force de proposition Sens de l'écoute, disponibilité et pédagogie Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Gestion et prévention des conflits Capacité d'analyse des situations et prise de recul

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