Conseiller Clientèle Particuliers H/F
Intitulé du poste
Conseiller Clientèle Particuliers H/F
Contrat
CDI
Nous rejoindre !
Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller Commercial Assurances Particuliers H/F.
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à ARGENTEUIL (95\) puis ERMONT.
Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Bus L 9/272\) à 10 minutes de la mairie.
Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !
En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera :
- Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
- Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances...)
- Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
- Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale
- Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins
- Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez\-vous
Votre profil
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire d'un BAC\+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance
- La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie
- Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact
- Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien
- Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle
- Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés
- A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Et après ?
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération annuelle brute de 35 à 40 K selon expérience
- Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
- 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté
- Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1\. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement avec un quizz de connaissances
2\. Un à deux entretiens opérationnels
3\. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
*Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.*
Localisation du poste
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Localisation du poste
Ile\-de\-France, Val d'Oise (95\)
Ville
ARGENTEUIL
Critères candidat
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Niveau d'études min. requis
Bac\+2 \- BTS,DUT, DEUG
Niveau d'expérience min. requis
2\-5 ans
Qui sommes nous ?
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico\-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien\-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Référence
2026\-5224
Date de parution
03/06/2026
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