Conducteur de travaux
Présentation de l’entreprise
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SERPOLLET, c’est plus de 140 ans d’expertise au service des territoires et des réseaux d’énergie.
Filiale énergie du groupe SERFIM, nous concevons, réalisons et modernisons les infrastructures qui alimentent et éclairent nos villes : réseaux électriques, éclairage public et infrastructures énergétiques.
Avec nos 7 agences et 400 collaborateurs, nous intervenons au plus près des territoires, avec une exigence constante de qualité, de performance et de sécurité.
Chez SERPOLLET, la sécurité n’est pas une option : c’est un engagement quotidien.
Prévenir les risques, protéger nos équipes et garantir des chantiers exemplaires font partie intégrante de notre culture.
Innovation, engagement et esprit d’équipe guident chacune de nos actions. Nous plaçons l’humain, l’environnement et la prévention au cœur de nos projets pour construire des infrastructures utiles, durables et responsables.
Rejoindre SERPOLLET, c’est participer activement à la transition énergétique des territoires, dans une entreprise solide, engagée et fière de ses métiers.
Missions
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Sous la responsabilité du Chef d’Agence de l’Agence Vallée du Rhône, vous intégrerez une équipe de 2 conducteurs de travaux et environ 40 salariés intervenant sur chantier.
En tant que Conducteur de travaux (H/F) vous intervenez sur des chantiers de maintenance et de travaux neufs en éclairage : mise en lumière des bâtiments, d’éclairage architectural, d’éclairage fonctionnel, d’éclairage sportif ou encore d’illuminations de fin d’année… la réalisation de travaux d’infrastructures de recharge de véhicules électriques chez des clients présents dans les départements de la Loire, du Rhône, de l’Ardèche et de l’Isère.
Dans ces conditions vous intervenez à différents niveaux :
Préparation et planification des chantiers :
- Optimiser l’organisation des chantiers tant sur le plan humain que matériel dans le but de respecter les délais et demandes clients.
- Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du chantier
- Garantir la bonne gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d’exécution des chantiers).
- Gestion commerciale et de développement de votre portefeuille client
- Animer ses équipes dans le respect de l’esprit d’entreprise
- Transmettre les consignes d’organisation et de sécurité aux équipes
- Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux(velles) arrivant(e)s
- Identifier et faire remonter les besoins en formation de ses équipes
- Rendre compte des pointages hebdomadaires des équipes
- Prospecter et négocier avec de nouveaux clients
- Veille à la fidélisation des clients
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Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisée dans les TP ou le Génie Electrique, vous disposez de connaissances en électrotechnique / électricité.
Vous justifiez d’une première expérience vous permettant de connaître les différents corps de métiers intervenant sur un chantier ainsi que les règles de sécurité à appliquer.
En nous rejoignant vous pourrez également mettre à profit :
- Vos compétences managériales : vous savez animer et fédérer une équipe et faites preuve de pédagogie et d’assertivité pour atteindre vos objectifs.
- Vos compétences organisationnelles : votre esprit critique, votre sens des responsabilités ainsi que votre rigueur vous permettent de toujours mener à bien vos projets.
- Vos compétences relationnelles : personne de terrain vous êtes également bon(ne) communiquant(e), vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés et travailler en équipe dans un environnement en mouvement.
Informations complémentaires
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Nous rejoindre c’est aussi bénéficier :
- D’un véhicule de fonction
- D’une majoration des congés payés principaux de 30%
- D’une prime d’intéressement (challengée grâce au challenge performance)
- D’une prime de participation
- D’une mutuelle familiale : que vous adhériez seul ou avec vos ayants\-droits c’est le même prix
- De RTT
- De chèques\-cadeaux
- D’un accompagnement gratuit par un coach sportif dans notre salle de sport refaite à neuf
- D’un service de conciergerie
- De places en crèche sous conditions d’ancienneté et de disponibilité
- D’un centre de formation interne : Serfim Académie
- D’un environnement de travail sain avec de nombreux moments de convivialité
- De la stabilité de l’entreprise qui croit en la montée en compétence de ses salariés
- De chantiers variés et stimulants
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