Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f) (H/F)
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire situé sur St Marcel les Valence, nous recherchons un Conducteur de ligne de production H/F Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, travailler sur des équipements de production variés et occuper un poste où autonomie, qualité et suivi de la production sont essentiels ? Cette opportunité peut vous correspondre. Vos missions : Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement de votre ligne de production. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Piloter les différentes étapes de fabrication et de conditionnement ; - Alimenter les lignes de production ; - Effectuer les contrôles de conformité des produits ; - Renseigner les contrôles et déclarations de fabrication/conditionnement ; - Suivre les indicateurs de performance ; - Participer au rangement des marchandises ; - Assurer le nettoyage de la ligne et de son environnement ; - Veiller au respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et de fabrication . Conditions de travail. - CDI - 35 heures - Travail en 3x8 - Du lundi au vendredi Rémunération & avantages. Salaire : 2 200 € brut/mois, auquel s'ajoutent notamment : 13e mois Majoration des heures de nuit à 30 % Prime mensuelle d'amélioration continue pouvant atteindre 100 € brut selon conditions Indemnité d'habillage Prime vacances de 350 € Participation aux bénéfices Avantages CSE : chèques cadeaux, cinéma à tarif réduit, animations. Vous avez idéalement une première expérience en conduite de ligne, production industrielle ou agroalimentaire.. Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne : - Autonome et fiable ; - À l'aise dans un environnement industriel ; - Capable d'analyser les situations et de réagir aux aléas de production ; - Rigoureuse sur les règles de qualité et de sécurité ; - À l'aise avec le travail en horaires postés. Le poste nécessite également du port de charges pouvant aller jusqu'à 25 kg.
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