Conducteur de ligne 2*8 (F/H) (H/F)
Entreprise industrielle française reconnue, spécialisée dans la fabrication de produits à forte exigence qualité sur le marché du cosmétique et paraphamaceutique. Le site de production, moderne et automatisé, s'appuie sur des process rigoureux, un environnement de travail structuré et des standards élevés en matière de sécurité et d'hygiène. L'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes afin d'accompagner sa croissance et d'améliorer en continu ses performances. Dans le cadre de son expansion et pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un Conducteur de ligne.Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) d'équipe production, vous assurez le bon fonctionnement d'une ligne de fabrication/conditionnement. À ce titre, vous serez amené(eConduire et surveiller une ligne de production automatisée Réaliser les réglages / changements de formats selon les ordres de fabrication Approvisionner la ligne en matières / composants et assurer la continuité de la production Contrôler la conformité des produits (qualité, traçabilité, étiquetage, conditionnement.) Détecter les anomalies, effectuer un premier niveau de diagnostic et alerter en cas de dysfonctionnement Participer aux opérations de maintenance de 1er niveau (nettoyage, graissage, contrôles simples) Renseigner les documents de suivi (enregistrements qualité, production, incidents) Appliquer strictement les consignes Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement Package en fonction du salaire fixe : ~ K € Bruts/an Rémunération fixe33 € Bruts/Mois sur 12 moisBruts/an Primes pauses payées : 30 minutes/jour rémunérées en heures supplémentaires à +25 % (~165 à 195 € Bruts/moisBruts/an) Prime repas : jusqu'à 6 € nets/jourNets/an) Prime d'assiduité : 80 € Bruts/trimestre ou 50 € Bruts/mois (240 € Bruts/an ou 600 € Bruts/an) Prime de Participation : équivalent à 1/3 d'un mois de salaire fixe mensuel (~670 à 780 € Bruts/an) Évolution salariale minimum : +3 % après 3 ans, +6 % après 6 ans etc... Plafonnée à 15 % au bout de 15 ans Augmentation de salaire individuelle supplémentaire : négociable au cas par cas Avantages : Sac de produits offerts (25 produits/trimestre)
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