Conducteur / Conductrice d'appareils des industries chimiques (H/F)
Votre futur poste. Dans le cadre du développement de notre client, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de fabrication A. Au sein d'unités de production complexes, vous assurez la conduite d'appareils de fabrication dans le respect des règles d'exploitation, de sécurité, de qualité et d'environnement. Vos missions principales: - Conduire de manière polyvalente différents équipements de fabrication. - Réaliser les démarrages et arrêts selon les modes opératoires définis. - Régler et optimiser les paramètres de marche pour garantir les objectifs de qualité et de quantité. - Surveiller les installations, effectuer des relevés, prélèvements et échantillonnages. - Vérifier la cohérence des informations de production. - Diagnostiquer les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires dans votre domaine de compétence. - Alerter en cas de dysfonctionnement. - Assurer la transmission orale et écrite des consignes. - Réaliser des opérations d'auto-maintenance et d'auto-contrôle. - Accompagner et former les nouveaux collègues. - Effectuer ponctuellement des opérations de chargement vrac. Votre profil. - BAC PRO / TEFIC / CQP conducteur d'équipements de fabrication ou expérience équivalente. - CACES apprécié. - Connaissance des procédés, produits et modes opératoires. - Bases en auto-maintenance et gestion des informations de production. - Maîtrise des règles sécurité / environnement. - À l'aise avec un système de conduite informatisé et les outils bureautiques. - Travail d'équipe, rigueur, sens de l'analyse fonctionnelle. - Capacité à remplacer ponctuellement un(e) AMP. Horaires & organisation du travail - Cycle 5×8. Le poste fonctionne en cycle 5×8 comprenant : - 2 postes du matin - 2 postes d'après-midi - 2 postes de nuit - Puis 2 jours de repos Travail continu 24h/24 - 7j/7 Rotation régulière entre les trois postes Adapté aux personnes aimant les environnements dynamiques et techniques Rémunération & avantages. - Salaire selon la grille de l'entreprise. - Majoration spécifique liée au travail posté en 5×8. Mission d'intérim de 3 mois, avec prolongation possible et perspective de CDI.
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