Comptable Unique (H/F)
Je suis Camille, consultante pour Fed Finance, spécialisée dans le recrutement de profils comptables et financiers. Je recherche pour un de mes clients, un(e) comptable unique. Mon client est une PME industrielle en forte croissance, spécialisée dans la fabrication et la distribution d'équipements professionnels. Récemment intégrée à un groupe international reconnu, l'entreprise bénéficie aujourd'hui d'un environnement structuré tout en conservant une organisation agile et à taille humaine. Le poste est basé sur un site de production en région Auvergne, avec des interactions régulières avec les fonctions supports centralisées (finance et RH) situées en région lyonnaise. Dans un contexte de structuration et de croissance, notre client recherche un(e) Comptable Unique, garant(e) de la gestion comptable, administrative et financière de la filiale. Après une phase de transition accompagnée, vous évoluez en totale autonomie sur votre périmètre, tout en étant intégré(e) fonctionnellement à l'équipe Finance France. Vos missions principales : 1. Comptabilité & trésorerie : - Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, banques, immobilisations, stocks, notes de frais) - Suivi des flux de trésorerie (encaissements/décaissements) - Gestion du recouvrement clients (relances, litiges, balances âgées) - Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, DEB/DES, etc.) - Préparation des éléments pour les clôtures annuelles (lien avec expert-comptable et CAC) 2. Clôtures mensuelles : - Réalisation des clôtures dans les délais groupe (J+4) - Gestion des opérations de cut-off (FNP, FAE, CCA, PCA) - Analyse des stocks - Calcul des marges et suivi des commissions commerciales - Participation aux arrêtés annuels 3. Reporting & contrôle de gestion : - Interface avec le contrôle de gestion groupe - Suivi des indicateurs de performance et mise à jour des tableaux de bord - Contribution au processus budgétaire et aux forecasts 4. Administration & gestion : - Suivi des contrats et des frais généraux - Gestion administrative courante - Support à la direction sur les sujets transverses 5. Support RH (local) : - Collecte et transmission des variables de paie - Suivi administratif du personnel (absences, dossiers) - Interface avec la fonction RH centralisée et le prestataire paie - Participation au suivi des obligations réglementaires (sécurité, risques) en lien avec la production Temps de travail : 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi Horaires : Lundi à jeudi : 8h-12h / 13h-17h - Vendredi : 8h-12h / 13h-16h Télétravail : non Avantages : titres restaurant, mutuelle
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