Comptable sénior (interne) H/F

Description

Votre / Notre projet :

Nous recherchons notre futur comptable interne, suite au développement de notre société !

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge en autonomie la gestion comptable d'un portefeuille d'une dizaine de société interne du Groupe sur le logiciel PENNYLANE

• La saisie des pièces comptables


• Le lettrage des comptes auxiliaires


• Les états de rapprochement


• Déclaration de TVA, CFE, CVAE, TVS, DAS2


• Les écritures d'inventaire


• Révision des dossiers


• Etablissement de la liasse fiscale

Profil recherché

Votre profil :

Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en entreprise dans un poste similaire.

Rigoureux.se et structuré.e, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors ce poste est fait pour vous !

Conditions :

• Lieu du poste : 66 quai Charles de Gaule Lyon 6


• Type de contrat : CDI


• Temps de travail : 39h par semaine


• Date de prise de poste envisagée : mai 2026


• Rémunération : selon profil et expérience.

1 \- Un environnement de travail confortable et accueillant

*(Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail)*

2 \- Une vie d’entreprise conviviale et agréable

*(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…)*

3 \- Du sport au centre de votre bien\-être

*(Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs)*

4 \- Des tickets restaurants \& avantages

*(Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)*

5 \- Une montée en compétences

*(Management participatif)*

6 \- La Journée Solidaire

*(Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération)*

*7 \-* Une démarche RSE

*(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …)*

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1 \- Candidature

*(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)*

2 \- Préqualification

*(Nous vous contactons pour un premier échange)*

3 \- Rencontre

*(1 ou 2 rendez\-vous : en physique, par teams ou par téléphone)*

4 \- Débriefing

*(Retours sur nos échanges et prise de décision)*

5 \- On boarding

*(Bienvenue chez INELYS !)*

• Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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