COMPTABLE GÉNÉRAL & ANALYTIQUE - SECTEUR BTP (F/H)
Rattaché(e) directement à la Responsable Comptable, vous intégrez une équipe structurée avec pour mission de renforcer la technicité du pôle sur la comptabilité générale et le suivi analytique des chantiers. Vos responsabilités se divisent en trois axes majeurs : Comptabilité Générale & Fiscalité : Tenue des comptes clients/fournisseurs, lettrage, règlements, déclarations de TVA et calcul des révisions de prix sur les marchés publics. Clôtures & Bilans : Préparation active des situations semestrielles et des travaux de clôture annuelle jusqu'à la liasse fiscale. Analytique & Chantier : Ventilation rigoureuse des factures par code chantier pour assurer le suivi de rentabilité et relances auprès des conducteurs de travaux pour validation des flux. Projets & Innovation : Accompagnement de la migration vers de nouveaux outils d'automatisation comptable et mise en place de la facturation électronique. Expertise Technique : Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans le secteur du BTP. Savoir-être : Doté(e) d'un caractère affirmé, vous savez faire preuve de rigueur et d'autorité face aux interlocuteurs de terrain tout en gardant un excellent esprit d'équipe. Type de contrat : CDI sur une base de 39h hebdomadaires. Rémunération : Fourchette globale comprise entre 35 KEUR et 45 KEUR brut annuel (incluant fixe, primes d'intéressement, abondement PERCO et avantages sociaux). Flexibilité : L'entreprise offre une forte souplesse horaire (possibilité d'organisation du temps de travail sur 4,5 jours) pour s'adapter à vos contraintes personnelles. Évolution : Ce poste offre une perspective concrète d'évolution vers une fonction de Responsable Comptable à moyen terme. POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? Vous rejoignez une structure saine où la précision technique est valorisée au sein d'un environnement de travail stable. Au-delà d'un simple poste de comptable, vous devenez un pilier du suivi financier d'un groupe où la fidélité des collaborateurs est récompensée par une grande autonomie et une flexibilité de travail réelle.
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