Community Manager en Alternance H/F

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.

Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.

Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.

La Communication Corporate Externe définit la gouvernance et les règles de communication digitale du Groupe Atos. À partir de septembre/octobre 2026, nous recherchons un(e) Community Manager en alternance pour rejoindre l’équipe globale Social Media.

Au sein de la Communication Corporate, vous contribuerez à la gestion des réseaux sociaux du Groupe et au déploiement de la stratégie social media mondiale. Vous participerez également à la gestion du calendrier éditorial global, de la définition de la stratégie à la création de contenus, en passant par la coordination des équipes, les opérations et le reporting.

Missions principales :

• Contribuer à la création de contenus de haute qualité, efficaces et conformes à la marque sur les réseaux sociaux globaux du Groupe Atos.


• Participer à la préparation des campagnes social média globales et à l'amplification des communiqués de Presse.


• Améliorer la qualité des publications social media et accompagner le réseau des Publishers sur cet enjeu.


• Répondre aux demandes internes relatives aux actions sur les réseaux sociaux en coordination avec les équipes concernées (RP, marque, contenu, etc.).


• Soutenir les interactions avec les communautés engagées (ambassadeurs, abonnés, collaborateurs, etc.).


• Assurer le suivi et, si nécessaire, la réponse aux commentaires sur les réseaux sociaux.


• Apporter de la valeur ajoutée et proposer des innovations pour améliorer l'impact des activités Social Media (usage d'agents IA, sponsoring de publications, nouvelles idées créatives).


• Formuler des recommandations et proposer de nouvelles idées pour améliorer notre stratégie Social Media.


• Contribuer à la gestion des campagnes payantes de notoriété ou de communication, en étroite collaboration avec le responsable Social Media.

• Bac \+3 ou plus souhaitant intégrer un Master de 2 années en alternance.


• Une expérience (stage) en marketing digital ou communication, avec un focus social media, stratégie de contenu ou publicité digitale, est un plus.


• Community Management : sens du service, capacité à interagir avec les audiences, répondre aux commentaires/messages et gérer la e\-réputation.


• Publication et gestion de campagnes : connaissances ou expérience des campagnes payantes, notamment sur LinkedIn (Business Manager, Campaign Manager).


• Collaboration : aptitude à travailler avec les Publishers social media, créateurs de contenu et équipes transverses (marketing, RP, ventes, support).


• Création de contenu \& storytelling : bonne capacité rédactionnelle en anglais, aptitude à produire des contenus engageants (textes, blogs, scripts). Aisance en narration visuelle. Maîtrise d’outils tels que Canva, ou Adobe Creative Suite ou CapCut.


• Analyse de données \& suivi de performance : intérêt pour l’analyse des indicateurs (engagement, portée, impressions, conversions) via LinkedIn Analytics, Meta Insights ou autres outils natifs. Une expérience des outils de social listening est un plus.


• Maîtrise des plateformes : bonne connaissance des principaux réseaux (Instagram, LinkedIn, X, YouTube, etc.) et de leurs algorithmes. Compréhension des nouveaux usages et plateformes émergentes (Bluesky, TikTok…). Expérience d’outils de gestion (Hootsuite, Sprinklr, Limber, Meta Business Suite).

• Créativité : capacité à imaginer des campagnes et contenus innovants.


• Adaptabilité : capacité à évoluer rapidement dans un environnement dynamique et à gérer des demandes urgentes.


• Orientation résultats : capacité à piloter les actions en fonction d’indicateurs mesurables (engagement, impressions, sentiment, advocacy, marque employeur).


• Communication : aisance relationnelle et capacité à convaincre équipes, parties prenantes et audiences.


• Résolution de problèmes : capacité à gérer les aléas (évolutions d’algorithmes, incidents outils, bugs).


• Réseautage : aptitude à développer des relations avec les parties prenantes, collègues et partenaires.

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.

La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

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