Commercial Terrain B2B (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes un véritable acteur du développement commercial de votre territoire . Votre quotidien se passe avant tout sur le terrain, au contact des entreprises de votre secteur. Vos principales missions seront Développer et fidéliser un portefeuille de clients/fournisseurs professionnels Prospecter activement votre territoire afin d'identifier de nouvelles opportunités et développer les volumes Négocier les conditions d'achat des matières en tenant compte des prix, des volumes, de la qualité et des évolutions du marché Assurer le suivi de vos partenaires et construire avec eux une relation commerciale durable Effectuer une veille régulière de votre marché et suivre l'évolution des prix Identifier de nouveaux potentiels de développement sur votre secteur Travailler en étroite collaboration avec les équipes du site Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos résultats. Prospection, négociation, développement de réseau et présence terrain seront donc au cœur de votre quotidien. Description du profil : Vous disposez d'une formation commerciale de niveau Bac+2 minimum et surtout d'une première expérience réussie en commerce terrain BtoB . Une expérience acquise dans l'industrie lourde, les matières premières, l'environnement ou un univers technique constituera un véritable atout. Vous avez le goût du développement commercial et de la négociation et savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs professionnels variés. Autonome, curieux(se) et réactif(ve), vous aimez comprendre votre marché, développer votre réseau et saisir de nouvelles opportunités. Une bonne connaissance du tissu économique local sera particulièrement appréciée. Conditions proposées***CDI - Statut Cadre au forfait

• Secteur : principalement Haut-Rhin (68) , avec déplacements possibles sur les départements limitrophes

• Idéalement basé(e) sur la région de Mulhouse * 36 à 39 K€ bruts annuels sur 13 mois + Variable + participation

• Voiture de fonction

• PER pris en charge par l'entreprise

• TR en l'absence de note de frais

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