COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F
Tu es orienté.e résultat ? La fibre commerciale coule dans tes veines ? Tu souhaites relever un nouveau défi ?
Bienvenue chez Steel Shed, on est une équipe soudée, ambitieuse et humaine.
Créée en 2001 par Dominique, Steel Shed c’est une scale up spécialisée dans la conception et la vente à distance de bâtiments métalliques en kit, avec des gens passionnés qui avancent ensemble, dans la bonne humeur et autour d’un afterwork quand il faut célébrer.
Ton quotidien ?
C’est transformer des leads en clients conquis, comprendre leurs besoins, négocier avec flair et vendre des tôles au détail, en bref c’est gérer tes ventes de A à Z, du premier contact au closing.
En rejoignant le plateau commercial, tu es au cœur de l'action et tu échanges par téléphone avec nos clients qui sont partout dans le monde !
C’est aussi bosser main dans la main avec l’ADV, le bureau d’étude, la supply chain et suivre ton activité dans le CRM pour piloter ta réussite comme un pro !
Et surtout, c’est atteindre tes objectifs… puis les dépasser, encore et encore.
Ce qu’on recherche :
- Une maîtrise des techniques de ventes avec une première expérience significative dans le domaine commercial (alternances incluses),
- Une aisance relationnelle naturelle : tu aimes parler, écouter, convaincre !
- Une connaissance des techniques de chiffrage dans le secteur du bâtiment serait un atout
- Tu partages nos valeurs : Responsabilité \& engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance et notre raison d’être « construire votre avenir »
- Une formation complète et un coaching quotidien,
- Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance,
- Un poste sédentaire qui nécessite pas de déplacements : favorise un équilibre vie pro/perso !
- Une ambiance de travail conviviale, où la performance rime avec bonne humeur,
- Une rémunération fixe \+ un variable qui récompense la performance.
Nous avons un process de recrutement rapide :
- Un premier échange téléphonique avec Marine de notre équipe RH pour mieux se connaitre,
- Un test téléphonique avec l’un de nos managers,
- Une rencontre dans nos locaux avec manager/RH pour un échange plus approfondi,
- Une prise de référence.
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