Commercial Itinérant B2B - Selon régions (F/H)
Maison Lyovel réinvente la pause\-café en entreprise. Pour que ce moment soit le plus convivial pour nos clients et consommateurs, nous recrutons des talents commerciaux sur l'ensemble de nos territoires d'implantation.
Cette annonce est ouverte en continu tout au long de l’année afin de nous permettre d’identifier, de rencontrer et d’intégrer nos futurs collaborateurs dans chaque région.
Selon votre profil, vos compétences et vos affinités, vous pourrez vous positionner sur l’un de nos deux métiers phares : le Développement Commercial (chasse) ou la Fidélisation Client (élevage).
Nos postes de commerciaux itinérants (CDI) sont à pourvoir au sein des secteurs suivants :
Hauts\-de\-France / Normandie
Île\-de\-France (IDF)
Centre Auvergne
*Lors de votre candidature, merci de préciser de manière explicite la région (ou les départements) sur laquelle vous souhaitez vous positionner, ainsi que le profil (Développement ou Fidélisation) qui vous correspond le mieux.*
DEUX MÉTIERS, UNE MÊME PASSION : LA RELATION DE CONFIANCE
Après un parcours d’intégration personnalisé et une solide formation à nos méthodes de vente ainsi qu'à notre expertise café, vous prendrez l'un de ces deux rôles clés :
- Développement Commercial : Vous serez le garant de la croissance de votre secteur en prospectant de manière proactive de nouveaux clients B2B et en négociant de nouveaux contrats.
- Fidélisation Client : Vous piloterez la relation sur le long terme pour sécuriser, renouveler et développer la valeur d'un portefeuille de clients existants (cross\-selling, upselling).
Que vous soyez stimulé·e par la culture du résultat (chasse) ou reconnu·e pour votre sens du service et votre empathie (élevage), vous possédez un excellent relationnel.
Formation : vous êtes issu·e d’une formation commerciale (vente/commerce) de niveau Bac \+2/3\.
Expérience : Vous avez une première expérience significative (2 ans) dans une entreprise de B to B avec une dimension prestation de services
Incontournable : Permis B exigé.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible (Temps plein).
Accompagnement et montée en compétences : Parce que votre réussite nous tient à ceur, nous vous formons complètement à notre métier et à nos outils commerciaux en intégrant le parcours d’excellence interne « Sales Excellence ».
Équilibre vie pro/vie perso : 12 RTT par an et une grande flexibilité au quotidien grâce au forfait jours qui garantit votre autonomie horaire.
Outils de travail : Véhicule de fonction (usage personnel inclus pour vos week\-ends et vacances), ordinateur portable, tablette, smartphone professionnel et accès au CRM leader Salesforce
Rémunération attractive : Salaire brut mensuel de 2 400 € (phase d'apprentissage) à 2 600 € (profil autonome). Vos performances terrain seront récompensées par des Primes de Rémunération Variable non plafonnées
Avantages financiers : Indemnités repas (125€/mois en moyenne) \+ Intéressement / Participation.
Qui sommes\-nous ?
Troisième groupe de distribution automatique en France, nous sommes une filiale dynamique de JDE Peet’s, 2ème torréfacteur au monde et... bientôt le 1er ! Depuis plus de 50 ans, avec nos 650 collaborateurs, nous servons chaque année plus de 150 millions de délicieuses boissons chaudes : du ristretto au latte aux pépites de Granola à plus de 6 800 clients (entreprises, universités, hôpitaux).
NOTRE MISSION au quotidien ? Être le champion de la relation de confiance !
Rejoindre Maison Lyovel, c’est intégrer une entreprise en croissance qui allie l'agilité d'une structure humaine à l'expertise café d'un leader mondial : connaissance des arômes, maîtrise des réglages machine par blend de café, machines éco\-conçues… Notre signature résume notre passion : « Savourez notre savoir\-faire ».
Ici, votre travail a du sens et s'inscrit dans un quotidien responsable. Nous agissons concrètement à chaque étape : approvisionnement en cafés issus de sources responsables, réduction de l'empreinte carbone des tournées, gestion circulaire des déchets et lutte active contre le gaspillage. Parce que notre culture est avant tout humaine, la sécurité de nos équipes sur le terrain et l'égalité des chances sont ancrées au ceur de toutes nos actions.
Ensemble, cultivons la diversité : Maison Lyovel est engagée dans une politique active en faveur de l'intégration, de l'égalité des chances et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales.
Ref : C105O101016
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