Commercial(e) sédentaire B to B (H/F)

Poste basé à Lille

30000\-50000€

Poste à pourvoir dès que possible

CDI

ETAM

Pourquoi nous rejoindre ?
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92%

des collaborateurs soulignent la qualité de l’intégration et la bonne ambiance

74%

des collaborateurs sont fiers de travailler au sein d’HOSPIMEDIA Groupe

88%

des collaborateurs estiment bénéficier de formations utiles au développement de leurs compétences

Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe

• Titres restaurant


• Prime de participation


• Accès places en crèche


• Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine


• Flexibilité horaire


• 28 à 30 jours de congés payés


• Jours de congé enfant malade rémunérés

Nous recherchons actuellement un(e) commercial(e) sédentaire B to B pour intégrer notre équipe Hospimedia Réponse Expert. Vous vendrez le produit Hospimedia Réponse expert, service d’information juridique.

Hospimedia Réponse Expert, c’est quoi ?

Notre équipe de juristes spécialisés accompagne au quotidien les décideurs des établissements de santé en répondant à leurs problématiques juridiques. En 24 à 72h, une réponse complète et personnalisée leur est apportée par e\-mail. Ressources humaines, droit des patients, qualité et gestion des risques, organisation des établissements, psychiatrie…

De multiples thématiques dans le droit de la santé sont prises en charge par nos juristes.

Vos principales missions en tant que commercial(e) sédentaire :

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous commercialisez notre solution d’abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel.

Rattaché au Manager commercial, vous avez la responsabilité du développement du chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection téléphonique et visio, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients.

Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements occasionnels lors d’événements (salons, conférences,…) ou de rendez\-vous auprès de grands comptes

Rémunération attractive (fixe \+ variable non plafonné) :

• Fixe : 23 754€


• Package (fixe \+ variable) : 30 à 50K

Vous justifiez d’une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection et de la vente à distance (téléphone et visio).

Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d’un excellent relationnel. Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu’à la conclusion de vos affaires. À l’aise aussi bien en visio qu’en rendez\-vous physiques, vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains.

Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web.

La connaissance des secteurs sanitaire et médico\-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.

Découvrir HOSPIMEDIA Groupe
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Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements…

Notre équipe de 90 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.

Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.

HOSPIMEDIA Réponse Expert : L’information juridique des établissements

Notre équipe de juristes spécialisés accompagne au quotidien les décideurs des établissements de santé en répondant à leurs problématiques juridiques. En 24 à 72h, une réponse complète et personnalisée leur est apportée par e\-mail. Ressources humaines, droit des patients, qualité et gestion des risques, organisation des établissements, psychiatrie… De multiples thématiques dans le droit de la santé sont prises en charge par nos juristes.

www.reponse\-expert.hospimedia.fr

Notre processus de recrutement
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1e étape

Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée RH ou Serena, Chargée de communication RH

2e étape

Premier entretien physique avec Kamila, Chargée RH et Alexandre, manager commercial.

3e étape

Second entretien physique avec Rémi, directeur commercial et Marion Wisniewski, Responsable du pôle administratif et social.

Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.

4e étape

Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.

5e étape

Définition du contrat et onboarding.

Informations pratiques
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Contrat de 39h / semaine (du lundi au vendredi)

2 rue de Tenremonde, 59000 Lille

Gare Lille Flandres et Lille Europe

Rihour (M1\) Gare Lille Frandres (M2\)

Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18\)

V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗