Commercial(e) Itinérant(e) Grand Nord H/F

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et bienveillant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer ?

Rejoignez EUROFORGROUP, une PME où plaisir et autonomie sont bien plus que des mots.

Qui sommes\-nous ?

EUROFORGROUP est une entreprise à taille humaine et à dimension internationale. Elle distribue depuis 50 ans une large gamme de machines et matériels de construction TP, et propose également des services associés (contrat de maintenance, location, financement). Pour en savoir plus : https://www.euroforgroup.com

FORALOC, filiale du groupe, développe une large gamme de services : location de matériel de forage (courte ou longue durée, avec ou sans opérateur), vente de matériel d'occasion et des formations spécialisées, permettant aux clients de se concentrer sur leur métier.

Description du poste
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Nous recherchons notre futur(e) :

Commercial(e) Itinérant(e) Grand Nord H/F

Secteur Grand Nord \| CDI \| Découchés à prévoir

Rattaché(e) au Directeur Général, vous gérez et développez un portefeuille client sur le secteur Grand Nord France (18 départements : 2, 27, 28, 45, 59, 60, 62, 75, 76, 77, 78, 80, 91, 92, 93, 94, 95\).

Des déplacements fréquents et des découchés sont à prévoir pour aller à la rencontre des clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une commerciale sédentaire, formant un binôme dynamique pour développer et fidéliser votre portefeuille clients.

Vos missions :

• Analyser le marché : Concurrence, Clients, Prospects, Nouveaux Métiers, etc.


• Recueillir et faire remonter toutes les informations utiles à l’élaboration de la stratégie commerciale


• Elaborer un plan d’action commercial et des prévisions de CA fiables


• Prospecter et identifier les nouveaux clients grâce à un plan de prospection (Visite chantier, rendez\-vous client, téléphone, salon, réseaux sociaux)


• Analyser les besoins clients et/ou prospects et susciter l’intérêt sur les nouvelles gammes de produits


• Négocier les prix, délais et conditions en respectant la politique générale et commerciale de l’entreprise


• Fidéliser l’ensemble de son portefeuille client en assurant le suivi commercial des commandes et garantir la satisfaction des clients


• Mettre en œuvre le recouvrement des impayés en garantissant la pérennité de la relation client


• Assurer la gestion administrative de son activité et renseigner le CRM et réaliser un reporting régulier à son manager

Le profil idéal, c’est peut\-être vous ?

• Issu(e) d’une formation commerciale et passionné(e) par le terrain, vous disposez d’une première expérience significative et vous savez faire preuve de polyvalence.


• Idéalement, vous avez une bonne connaissance du métier de la location et/ou du matériel TP.


• A l’aise avec les techniques de vente et de négociation, vous savez capitaliser l’information dans un CRM.


• Vous maîtrisez les différents outils informatiques (Tableaux de bords, Microsoft Office, CRM).


• Appréciant le travail en équipe, vous êtes dynamique et avez un excellent relationnel.


• Vous êtes rigoureux(se), honnête et persévérant(e).


• Vous savez être force de propositions et disposez d’une bonne capacité d’adaptation.

✅ Les \+ qui font la différence :

• Avantages : Forfait jours, statut cadre, 8 à 12 jours de repos supplémentaires, primes (objectifs, participation, ancienneté), mutuelle prise en charge à 50%, télétravail


• Rémunération : fixe \+ variable


• Matériel : Véhicule, carte bleue d'entreprise, smartphone, ordinateur


• Parcours d’intégration sur mesure pour découvrir l’univers du forage et prendre vos marques


• Opportunités de formations et d’évolution interne


• CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…)


• Moments conviviaux : baby foot, terrain de pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d’entreprise…

✔ Un CDI au sein d’un entreprise à taille humaine et dynamique

✔ Une ambiance de travail bienveillante avec une équipe soudée (réunions d’équipe régulière, séminaires…)

✔ Un poste stratégique, transversal, avec autonomie et impact

✔ Des produits techniques stimulants et un secteur de niche

*Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.*

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