Commercial(e) B2B & Institutionnels (H/F)
Chez Coteo, agence de com , une agence dynamique et ancrée dans son territoire depuis 1989. Nous sommes depuis l'origine le service commercial de Radio 6. D'une manière générale, nous accompagnons les entreprises, les commerçants et les collectivités locales dans le déploiement de leur stratégie de communication et la valorisation de leur image. Pour consolider notre présence locale, nous recherchons notre futur(e) talent commercial pour notre bureau de Calais. Votre Mission : Développer et Fidéliser Rattaché(e) directement à la direction de l'agence, votre rôle sera central pour faire rayonner nos solutions sur le territoire : - Gestion de portefeuille : Suivre, conseiller et fidéliser une clientèle existante (PME, commerçants, artisans, et acteurs publics). - Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de croissance, prospecter activement et conquérir de nouveaux marchés dans le Calaisis. - Conseil stratégique : Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions de communication sur-mesure (radio, digital, événementiel, print ). - Ancrage local : Représenter l'agence lors des événements économiques et réseaux d'entreprises locaux. Le Profil Recherché: Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et la fibre entrepreneuriale ? Ce poste est fait pour vous. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de services B2B (une expérience en agence de communication ou régie publicitaire est un vrai plus). Réseau & Territoire : Vous possédez une excellente connaissance du tissu économique du Calaisis. Idéalement, vous y disposez déjà d'un premier réseau de contacts. Qualités professionnelles : Écoute active, force de conviction, autonomie et rigueur. Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (du commerçant indépendant aux décideurs de collectivités). Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. Une formation à nos outils, nos services et nos méthodes. Une rémunération motivante basée à 95% sur un salaire fixe. A déterminer selon expérience.
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