Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)
Type de contrat : CDD Rémunération : 33 à 35K€ + Primes équivalentes à un 13? mois minimum, excellente mutuelle Statut : Agent de maîtrise selon profil Évoluant au cœur de l'industrie agroalimentaire française, cet acteur reconnu s'appuie sur une expertise forte des filières animales et sur des exigences élevées en matière de qualité, de traçabilité et de service client. Dans un environnement industriel structuré et en constante évolution. Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous intervenez à la fois en sédentaire et sur le terrain : - Partie sédentaire : Vous assurez la gestion et le suivi des commandes des centrales d'achat via les outils EDI, en garantissant leur fiabilité et le respect des cahiers des charges spécifiques au secteur de la viande. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des approvisionneurs pour répondre aux demandes (produits, volumes, délais, contraintes techniques). - Partie terrain : Vous développez et animez la relation commerciale auprès des points de vente et interlocuteurs distributeurs. Vous suivez la mise en place des produits, veillez à leur visibilité et identifiez des opportunités de développement. Vous contribuez à la fidélisation des clients et à la progression du chiffre d'affaires sur votre secteur. À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes (production, logistique, qualité) afin d'assurer un service client optimal. Vous disposez impérativement d'une expérience ou d'une connaissance solide dans le milieu de la viande et de ses spécificités (produits frais, contraintes sanitaires, exigences qualité, logistique). Une première expérience en commerce terrain, vente sédentaire, ADV ou gestion de comptes en grande distribution est souhaitée. À l'aise dans la relation client, vous faites preuve de : - sens commercial et goût du développement terrain - rigueur et organisation - autonomie et réactivité - capacité à gérer des interfaces multiples Votre sens du service et votre adaptabilité sont essentiels pour réussir dans un environnement industriel exigeant et en forte interaction client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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