Commercial BtoB - Secteur Formation (H/F)

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet accompagne un établissement d'enseignement supérieur reconnu, implanté à Paris, dans le recrutement de son/sa futur(e) COMMERCIAL BTOB (H/F). Au coeur du développement de l'école, vous jouez un rôle clé à la fois commercial et pédagogique, en lien étroit avec les entreprises partenaires et les étudiants. Vous aurez les missions suivante :

• Identifier, prospecter et convaincre de nouvelles entreprises partenaires ;

• Négocier et conclure des partenariats durables ;

• Fidéliser un portefeuille existant et atteindre les objectifs commerciaux fixés ;

• Assurer un rôle de coach individuel dans la préparation aux échanges professionnels ;

• Faciliter les mises en relation entre étudiants et entreprises ;

• Suivre l'insertion professionnelle et partager les retours avec les équipes internes ;

• Mettre à jour et exploiter les outils CRM ;

• Coordonner les échanges entre entreprises, étudiants et équipes pédagogiques ;

• Garantir la satisfaction des partenaires et la qualité de l'accompagnement proposé. POSTE BASÉ SUR PARIS (75). De formation commerciale ou équivalent, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience en développement commercial ou prospection auprès d'une clientèle btob. Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous possédez un excellent relationnel et appréciez autant la dimension commerciale que l'accompagnement humain. Une expérience commerciale dans le secteur de la formation ou de l'éducation serait un plus. PRIMES. STATUT CADRE. 1 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE APRÈS PÉRIODE D'ESSAI. MUTUELLE. REMBOURSEMENT DE TRANSPORT À 75% PRIS EN CHARGE PAR L'EMPLOYEUR.

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