Commercial BtoB (H/F)

Vous prendrez en charge un secteur varié, avec un portefeuille d'une vingtaine de clients existants et un fort potentiel de développement. 70 % de votre activité sera orientée prospection et développement, auprès d'entreprises multi activités. Vos missions

• Développement commercial

• Prospection terrain et téléphonique auprès des entreprises du secteur Caen et périphérie / Basse-Normandie

• Analyse précise de leurs enjeux pour proposer des solutions sur mesure

• Conseil technique et stratégique sur la couverture la plus adaptée

• Présentation des solutions d'assurance

• Conduite des négociations, élaboration des devis, contractualisation

• Fidéliser et sécuriser le portefeuille confié

• Proximité, visites terrain, accompagnement personnalisé

• Suivi régulier des dossiers, gestion des renouvellements et ventes additionnelles

• Maintien d'un haut niveau de satisfaction Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial B2B, en assurance IARD professionnelle, courtage, ou dans un secteur à cible TPE/PME comparable (BTP, matériaux, protection sociale entreprise, télécom B2B)

• Expérience avérée en prospection active sur un secteur géographique défini, avec des interlocuteurs dirigeants de TPE/PME

• Capacité démontrée à construire un portefeuille depuis zéro

• Ancrage territorial en Normandie souhaité Ce poste n'est pas fait pour vous si

• Vous travaillez principalement en entrant, sur un portefeuille fourni et des renouvellements à gérer

• La prospection froide (terrain et téléphonique) vous pèse ou vous déstabilise

• Vous êtes plus à l'aise dans un environnement structuré avec des leads qualifiés

• Vous venez d'un univers grands comptes ou B2C et n'avez jamais travaillé avec des dirigeants de TPE/PME Pourquoi les rejoindre ? Un cadre de travail moderne et confortable

• Locaux neufs, climatisés

• Bureau individuel

• Espaces de pause et de restauration L'environnement

• Esprit collaboratif et organisation souple

• Management de proximité

• Environnement exigeant Une intégration complète

• Parcours de formation interne sur 6 mois

• Accompagnement personnalisé selon les besoins du profil recruté

• Montée en compétence progressive et cadrée Convivialité et évènement d'équipe

• Journées team building

• Course annuelle en équipe (sans obligation de participation)

• Ambiance simple et travail en bonne intelligence : entraide, transparence, responsabilité Ce qu'ils proposent

• Poste en CDI * 35h : 9h - 12h / 13h30 - 18h (17h30 le vendredi)

• Rémunération fixe : entre 28 et 30 K€ annuel brut

• Rémunération variable : entre 20 et 25 K€ annuel brut

• Package fixe + variable : entre 48 et 55 K€ annuel brut

• Participation

• PER

• Mutuelle famille et prévoyance 100 % prises en charge

• Véhicule de fonction

• Outils de travail : téléphone et tablette

• Pas de télétravail Process de recrutement * 1 échange en visio avec Margaux, consultante en recrutement * 1 entretien en visio avec l'un des deux associés * 1 journée immersive : rencontre équipe, rdv client, etc. REF : MGR/PRIO

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