Comercial inmobiliario

Somos una compañía especializada en el sector del alquiler Built to Rent, comprometida con la excelencia y el desarrollo de nuestro equipo.

Buscamos profesionales junior motivados que compartan nuestra visión y quieran crecer junto a nosotros.

Incorporación inmediata.

Tareas
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Funciones principales

Comercialización y Cierre

• Gestión y alquiler del portfolio propio: la comercialización de las viviendas e inmuebles propiedad de la compañía.


• Gestión de visitas: Programación y realización de las visitas a las propiedades.


• Cierre de operaciones: Negociación de condiciones dentro de las directrices de la empresa, preparación de inventarios y gestión de la firma de contratos de arrendamiento.

• Gestión y cualificación de leads: Recepción, filtrado y seguimiento rápido de las solicitudes de potenciales inquilinos que entren a través de portales, web o campañas.


• Análisis de solvencia: Recopilación y primera revisión de la documentación de los candidatos para asegurar los ratios de viabilidad financiera requeridos.


• Acompañamiento al nuevo residente en la entrega de llaves y entrada a la vivienda, asegurando una excelente primera experiencia.


• Optimización de la ocupación: Control de los vencimientos de contratos, gestión activa de renovaciones y minimización de los tiempos de desocupación (vacancia) de los inmuebles

Requisitos del puesto

Experiencia requerida

• Experiencia previa: Mínimo de 1 a 2 años en puestos comerciales del sector inmobiliario, preferiblemente enfocados en el mercado del alquiler residencial.


• *Se valorará muy positivamente:* Experiencia trabajando directamente para promotoras, fondos de inversión inmobiliaria o empresas con modelo *Built to Rent* (gestión de producto propio u obra nueva).

• Orientación a resultados y proactividad: Capacidad para gestionar un volumen alto de leads (solicitudes) y agilidad para cerrar las operaciones minimizando los tiempos de desocupación.


• Excelentes dotes de comunicación: Habilidad para conectar con potenciales inquilinos, entender sus necesidades y ofrecer una atención al cliente de alta calidad.


• Organización y rigor: Capacidad para gestionar de manera ordenada la documentación, realizar el filtro de solvencia financiera y hacer el seguimiento de los contratos.


• Resolución de problemas: Actitud proactiva para gestionar objeciones durante las visitas y agilizar el proceso de entrada de los inquilinos.

• Competencia digital: Manejo fluido de herramientas informáticas, portales inmobiliarios (Idealista, Fotocasa, etc.) y, de preferencia, uso previo de sistemas CRM inmobiliarios.


• Flexibilidad horaria: Disponibilidad para adaptar la agenda de visitas a los horarios de mayor demanda de los clientes (tardes o sábados por la mañana, según necesidades).


• Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio (en caso de que las promociones e inmuebles requieran desplazamiento).

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