Collaborateur comptable confirmé – Anglais courant H/F
Description
Votre / Notre projet :
Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Senior en CDI afin de rejoindre notre équipe parisienne.
Pour un portefeuille de clients principalement composé de filiales de groupes étrangers, avec des secteurs d'activité variés, vous avez pour principales missions :
- La saisie comptable
- La gestion de la révision des comptes
- La production des bilans et des liasses fiscales
- L’élaboration des dossiers et présentation des comptes annuels
- Le conseil client
Un bon niveau d’anglais est primordial (niveau C1/C2\) afin de faire preuve d’adaptabilité interculturelle.
Vous intégrez un environnement de travail agréable, convivial et à taille humaine, qui favorise les échanges et les relations professionnelles.
Le poste est situé dans notre agence du 9ᵉ arrondissement de Paris et est à pourvoir dès que possible.
Informations complémentaires : contrat de 39 heures par semaine.
Profil recherché
Votre profil :
Issu d'une formation supérieure en comptabilité (de type Bac \+5\), vous justifiez d’une solide expérience de 3 ans minimum dans un cabinet d'expertise comptable.
Vous avez idéalement déjà assuré la gestion d’un portefeuille de clients TPE et PME dans un contexte international.
Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Rigoureux et structuré, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors cette annonce est faite pour vous !
7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS
1 \- Un environnement de travail confortable et accueillant
*(Bureaux modernes)*
2 \- Une vie d’entreprise conviviale et agréable
*(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…)*
3 \- Du sport au centre de votre bien\-être
*(inscriptions gratuites à des évènements sportifs)*
4 \- Des tickets restaurants \& avantages
*(Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)*
5 \- Une montée en compétences
*(Management participatif)*
6 \- La Journée Solidaire
*(Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération)*
*7 \-* Une démarche RSE
*(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …)*
5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT
1 \- Candidature
*(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)*
2 \- Préqualification
*(Nous vous contactons pour un premier échange)*
3 \- Rencontre
*(1 ou 2 rendez\-vous : en physique, par teams ou par téléphone)*
4 \- Débriefing
*(Retours sur nos échanges et prise de décision)*
5 \- On boarding
*(Bienvenue chez INELYS !)*
- Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
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