Cobol developer

NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Posizione:
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Per azienda specializzata nella realizzazione di ERP gestionali orizzontali con verticalizzazioni su determinati settori tra cui il mondo editoriale, si ricerca Cobol developer.

Responsabilità e compiti

• Progettare, sviluppare, testare e implementare applicazioni basate su isCOBOL o acuCobol;


• Sviluppo nuove versioni con front\-end in Angular e manutenzione di software già esistenti;


• Svolgere il proprio ruolo in coordinamento con il Responsabile dello Sviluppo e altri sviluppatori;


• Effettuare tutti i test e le verifiche necessarie per assicurare che quanto è stato creato e sviluppato funzioni correttamente secondo gli obiettivi previsti;


• Sviluppare il codice implementando e aggiornando il database secondo le specifiche previste dall’analisi;


• Documentare il prodotto sviluppato secondo le specifiche standard aziendali;


• Partecipare a riunioni tecniche per lo stato di avanzamento dei lavori.

Competenze richieste:

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo ma si valutano anche profili molto giovani interessati/interessanti per un piano formativo in azienda, partendo da un tirocinio iniziale;


• Ottima conoscenza di Cobol con esperienza in ISCobol di Veryant o in seconda battuta ACUCobol di Microfocus;


• Buona conoscenza e capacità di analisi delle problematiche dell’area contabile, fiscale, gestionale e amministrativa;


• esperienza nella progettazione delle basi di dati e conoscenza del linguaggio SQL.

• DB relazionali, preferibilmente My\-SQL e in seconda battuta PostgreSQL o Oracle;


• sistemi operativi Linux e Windows;


• Linguaggi Java, Json, Jquery, aNGULAR, PHP, HTML5; Protocolli XML;


• Business Intelligence;


• report preferibilmente Jasper Report.

• Spiccata propensione all’innovazione, capacità decisionali e di problem\-solving, capacità di influenzare le persone con approccio integrativo;


• Gestire la delega, motivare i collaboratori e lavorare per priorità;


• Capacità di organizzazione e pianificazione: rispetto delle scadenze e tempi di progetto;


• Flessibilità e proattività;


• Curiosità e aggiornamento verso nuovi trend tecnologici.

Cosa si offre:

• L’inserimento avverrà con un contratto che può variare da partita IVA e/o dipendente a tempo determinato/indeterminato;


• Retribuzione e inquadramento saranno commisurati alle reali capacità.

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