Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Herzlich willkommen:
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Zur Unterstützung unseres Revenueteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Sitz in einem unserer Hotels oder im Support Office in Frankfurt

Das darfst Du von uns erwarten:
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• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung


• Hybrides Arbeiten – arbeite an 2 Tagen die Woche gerne von zu Hause, wenn du das möchtest


• Umfangreiche System\- \& Reportinglandschaft als effiziente Entscheidungsgrundlage


• Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe


• Einarbeitungsplan, Onboarding \& regelmäßige Feedbackgespräche


• Als Mitarbeitende/r in unseren Hotels profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family \& Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights


• 50% Discount auf F\&B Leistungen in den Hotels


• Teamevent \& Geburtstagsgeschenk


• Umfassende Online Schulungsprogramms in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouseschulungen stehen Dir zur Verfügung


• Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1\.000€


• Die Kooperation mit Corporate Benefits \& MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online\-Shops

• Steuerung der Zimmerkapazitäten, der Zimmerpreise \& der Restriktionen auf allen Vertriebskanälen und in allen Segmenten


• Verantwortlich für die Optimierung des Segment Mixes und des RevPAR pro Segment


• Implementierung eines optimalen Kapazitätsmanagements basierend auf der prognostizierten Nachfrage des RMS Duetto


• Erstelluen von Forecasts, Analysen und Statistiken zur Kontrolle der Buchungssituation für die verantwortlichen Betriebe


• Aktive Mitarbeit bei der Budgeterstellung der jeweiligen Betriebe


• Durchführung von Gruppenquotierungen und Verdrängungsanalysen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen


• Optimierung RGI durch Beobachtung \& Analyse der Benchmarking Entwicklung


• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von regelmäßigen Revenue Meetings mit den Commercial Abteilungen der Hotels


• Sicherstellung \& Überprüfung der Einhaltung der bestehenden Reservierungs\- \& PMS Standards in den Hotels in Bezug auf Revenue Management


• Verantwortung für externe Reservierungssysteme, sowie weiterer Analyse/Verkaufstools (CRS, RMS, Upsell Tools, Rate Shopper, Benchmarking) der zu betreuenden Hotels


• Mitwirkung bei der Anbindung und dem Aufsetzen, sowie Schulen neuer Verkaufskanäle \& Systeme auf Hotelebene


• Vertretung von Teammitgliedern bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit oder Urlaub

• Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im Hotelbereich


• Sicherer Umgang mit RMS\-Systemen (z. B. Duetto) und Benchmarking\-Tools (CoStar Reports, Lighthouse)


• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Entscheidungsfindung


• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit


• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise


• Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Deine Unterlagen per E\-Mail.

Gerne stehen wir natürlich vorher für Fragen zur Verfügung.

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