Chief Operating Officer (COO) / Operativer Geschäftsführer m/w/d für Nord- & Ostdeutschland
Chief Operating Officer (COO) / Operativer Geschäftsführer m/w/d für Nord- Ostdeutschland
COO - Struktur, Steuerung und Skalierung mit echter Verantwortung für Menschen und Ergebnisse
Standort: Nord- Ostdeutschland 14 Filialen Gesamtverantwortung für operative und strategische Entwicklung
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die nah an den Menschen ist, die operative Realität versteht und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen - für Ergebnis und Team.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Rohrreinigung, Kanalservice und technische Dienstleistungen. Mit aktuell 14 Standorten, hoher Einsatzdichte und einem klaren Fokus auf Geschwindigkeit und Verlässlichkeit steht das Unternehmen für ein Geschäft, das täglich funktioniert.
Aufgaben Ziel der Position
Als Chief Operating Officer tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen.
Sie stellen sicher, dass
alle Filialen wirtschaftlich und effizient arbeiten
die Organisation skalierbar aufgebaut ist
operative Exzellenz und Wachstum Hand in Hand gehen
Mitarbeiter geführt, entwickelt, gefördert und gefordert werden
Kunden schnell und zuverlässig bedient werden
Ihre Rolle
Gesamtverantwortung für Organisation und Ergebnis
Direkte Führung der operativen Einheiten (insbesondere über die Filialstruktur)
Aufbau klarer Strukturen für weiteres Wachstum
Enge Verzahnung von operativem Geschäft, Führung und wirtschaftlichem Erfolg
Ihre Aufgaben
1. Steuerung der Gesamtorganisation
Führung und Weiterentwicklung der Filialstruktur (14 Standorte)
Aufbau skalierbarer Strukturen und klarer Verantwortlichkeiten
Weiterentwicklung der Organisation im Hinblick auf Wachstum
2. Operative Exzellenz sicherstellen
Sicherstellung effizienter Abläufe in Disposition, Einsatzplanung und Auftragsabwicklung
Steuerung von Auslastung, Produktivität und Qualität
Sicherstellung funktionierender Notdienststrukturen
3. Führung Personalentwicklung
Führung der operativen Leitungsebenen (Filialleiter / Bereichsleiter)
Aufbau leistungsfähiger Teams
Unterstützung im Recruiting von Schlüsselpositionen
Entwicklung einer klaren Führungskultur
4. Steuerung über Kennzahlen
Analyse und Steuerung zentraler KPIs
Fahrzeugauslastung
Einsätze pro Mitarbeiter
Umsatz pro Standort
Effizienz der Einsatzplanung
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
Weiterentwicklung operativer Prozesse
Digitalisierung von Disposition, Dokumentation und Abrechnung
Einführung einheitlicher Standards über alle Standorte hinweg
6. Qualität Verantwortung
Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
Verantwortung für Kundenorientierung und Servicequalität
Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards
AnforderungenAusbildung Werdegang
- Technischer Hintergrund von Vorteil (z. B. Meister, Techniker o. Ä.)
- Alternativ ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
- Wichtig ist ein praxisnaher, operativer Werdegang mit starkem Bezug zum Tagesgeschäft
Fachliche Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer operativen Rolle
- Erfahrung in der Steuerung von Unternehmen mit Außendienst- oder Serviceeinheiten
- Nachweisbare Erfolge in der Führung mehrerer Standorte
- Branchenbezug zu Dienstleistung, Handwerk oder technischen Services zwingend erforderlich
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten
- Analytisches Denken und KPI-orientierte Steuerung
- Hands-on-Mentalität und pragmatische Problemlösung
- Entscheidungsstärke
Angebot
- Jahresgehalt: ca. 120.000 Fixum
- Attraktive Bonusvereinbarung
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- 30 Tage Urlaub
- Große Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.
Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Link können Sie uns eine Expressbewerbung senden: Bewerbungsportal
Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.
Datenschutz der IBS-GmbH:
Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.
Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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