Chief Nursing Officer 80-100% (m/w/d)
Spital Männedorf – Dein ganz besonderer Arbeitsort.
Ob ein kleines „Danke“ oder ein morgendliches „Grüezi“ \- bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.
In einem Umfeld, in dem Unterstützung selbstverständlich ist, wird dein Engagement geschätzt und gefördert.
Das Wesen deiner Tätigkeit:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Pflegebereich
- Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
- Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Führungskräfte
- Sicherstellung von Pflegequalität, Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und einer wertschätzenden Führungskultur
- Weiterentwicklung moderner Versorgungsmodelle, Prozesse und Strukturen
- Steuerung strategischer Projekte sowie der digitalen Transformation
Die Basis deiner Leistung:
- Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder äquivalent
- Höhere Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung auf strategischer Ebene in einem Akutspital
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung in Transformations\- und Veränderungsprozessen
- Entscheidungsstarke, kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit
- Hohe Umsetzungsorientierung und Freude an Innovation
Die Gründe deiner Entscheidung:
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.
Benefits
Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work\-Life\-Balance
Gemeinsame Aktivitäten wie Ski\- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m
Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Pilates u.v.m.
Kostengünstige Personalzimmer nach Verfügbarkeit in kurzer Gehdistanz zum Spital für die ersten 8 Monate nach Einstellung sowie Relocation Unterstützung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Nicola Fielder, Leiterin HR, beantwortet gerne deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Tel: \+41 44 922 25 62 \| E\-Mail \| LinkedIn
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an: Patrick Gressbach, CEO
Tel: \+41 44 922 29 30
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Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E\-Mail nicht berücksichtigen können.
Bewirb dich daher bitte ausschliesslich über unser Online\-Tool.
Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt
Gemeinsam geht’s besser!
Wir gehen unsere Aufgaben mit einem Lächeln an, arbeiten gerne zusammen und lernen voneinander. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
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