Cheffe / chef de service jeunesse

Votre rôle :

Pilote et coordonne la politique jeunesse en direction des 11\-25 ans définie par la Municipalité en déclinant les engagements du Contrat de mandat, et les orientations issues des Assises de la Jeunesse.

Assure la mise en œuvre de projets ou d’événements, en partenariat avec les acteurs jeunesse du territoire et en collaboration étroite avec la Direction Famille, Education, interface avec les établissements scolaires et référente pour la ville sur le projet de territoire.

Coordonne les acteurs Jeunesse autour de projets innovants et fédérateurs en développant les modalités du « aller vers » afin de s’adresser à l’ensemble des jeunes du territoire, y compris les plus fragilisés et éloignés des institutions.

Supervise et analyse l’activité des associations prestataires en l’inscrivant en complémentarité des actions portées par la Ville.

Supervise les dispositifs visant à l’engagement des jeunes : CCJ, budget participatif jeunes, promotion du lien Armée/nation…

Missions :

*Pilotage et coordination :*

• Traduit les orientations politiques en plan d'actions. Suit la bonne réalisation de ces actions et les évalue.


• Est l'interface des différents partenaires, notamment institutionnels et financiers (hors Education Nationale).


• Organise la coordination de l'ensemble des acteurs jeunesse.


• Assure le suivi des prestataires Jeunesse : information jeunesse et animation jeunesse.

• Coordonne les actions existantes, en identifiant les besoins, les moyens à mobiliser et en évaluant les résultats.


• Propose au vu des besoins constatées des jeunes suresnois de nouveaux projets en recherchant une optimisation des moyens et une complémentarité avec les acteurs déjà présents sur le territoire.


• Etablit des outils et des études d’aide à la décision de la direction et des élus, évalue son activité et propose des pistes d’amélioration.


• Organise les instances de rencontre et de décision, ainsi que les modalités de communication entre la Ville, les associations prestataires et les acteurs locaux.


• Favorise transversalité entre les différents services de la ville : emploi, culture, sport, éducation, politiques familiales, tranquillité publique…

• Identifie et mobilise les partenaires stratégiques, recherche des financements auprès de tout partenaire privé ou public.


• Participe au suivi de l’ensemble des conventionnements (convention territoriale globale, etc.) avec la Caisse d’Allocations Familiales.

• Valorise les actions mises en œuvre en interne et en externe et communique autour des projets.


• Participe à la conception et à la réalisation des documents d’information.

• Porte la démarche managériale et les valeurs de la collectivité : confiance, esprit d’équipe et créativité


• Supervise l’activité de ses collaborateurs, favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation.

• Participe à l’élaboration et au suivi du budget alloué : propose des pistes d’optimisation.


• Gère les dossiers de subvention et le suivi y afférent.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (*décret n°88\-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).*

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

Nous recherchons une personne possédant une connaissance du secteur de la jeunesse et des dispositifs de droit commun, disposant d'une solide maîtrise des pratiques évènementielles, et avec de bonnes connaissances en gestion de projets et évaluation des politiques publiques. Nous recherchons une personne titulaire d’un DESJEPS, d’un DEIS, d’un Master en Management des Organisations Sociales, d’un Master en Sciences Humaines et Sociales, ou d’une formation équivalente.

Si vous maîtrisez les politiques publique et le cadre règlementaire, que vous connaissez l'environnement territorial, et que vous respectez et faites respecter les procédures alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.

Enfin, si vous êtes force de proposition, doté d'une vraie qualité relationnelle et de la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, et que vous alliez rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité, alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !

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