Cheffe, Chef de département alimentaire
Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.
L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?
Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.
Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez\-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier
Votre sens du commerce compte* Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.
- Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
- Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).
- Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
- Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire.
Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes.
Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir\-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle. Véritable manager ? Postulez !
Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien.
Mot du Directeur
« Le service client est une exigence collective, nourrie par nos valeurs humaines. »
« Notre ambition est de garantir une expérience impeccable, dans un environnement chaleureux et professionnel. Pour cela, nous développons un management fondé sur l’écoute, le respect, la reconnaissance et l’accompagnement. L’audace de proposer des solutions nouvelles et la confiance accordée aux équipes sont les leviers qui nous permettent d’élever le niveau de service. »
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