Chef(fe) de Service Paie & Administration du Personnel (H/F)

Description

Je recrute pour une structure reconnue de dimension nationale, qui recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Service Paie \& Administration du Personnel afin d'accompagner et piloter une équipe experte au sein d'un environnement exigeant et stimulant.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du service Paie \& Administration du Personnel et garantissez la fiabilité ainsi que la conformité de l'ensemble des processus RH administratifs.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires paie et administration du personnel.


• Superviser l'ensemble du cycle de paie et garantir la qualité des traitements réalisés.


• Assurer la conformité réglementaire et juridique des processus paie.


• Réaliser des analyses et simulations de paie en support des équipes RH et opérationnelles.


• Superviser les campagnes d'administration du personnel et la gestion des temps.


• Accompagner les collaborateurs et managers sur toutes les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel.


• Préparer et suivre les contrôles URSSAF ainsi que les différents audits internes et externes.


• Identifier les axes d'amélioration et piloter les projets d'optimisation des processus et outils RH.

Ce que nous vous proposons* CDI à pourvoir rapidement.

• Rémunération attractive entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel.


• Statut Cadre.


• 30 jours de congés payés.


• 18 RTT.


• Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine après intégration.


• Titres restaurant.


• Mutuelle avantageuse.


• Forfait mobilité durable.


• Activités sportives et culturelles proposées par le CSE.


• Environnement de travail dynamique au cœur de Paris.

Vous souhaitez rejoindre une organisation structurée, porteuse de projets et offrant un véritable rôle d'expert et de manager ? Nous serons ravis d

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion.


• Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en gestion de la paie.


• Expérience réussie en management ou coordination d'équipe.


• Maîtrise impérative du logiciel ADP Decidium.


• Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel.


• La maîtrise de Kelio constitue un véritable atout.


• Solides connaissances en législation sociale et droit du travail.


• Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.

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