CHEF.FE DE SERVICE H/F

Ouverte depuis 2011 et située à Pavillon\-Sous\-Bois, la Maison d’accueil spécialisée (MAS) Bois Dorée accueille en internat 15 adultes et 9 externes âgés de plus de 20 ans, atteints de troubles du spectre autistique et présentant des troubles de la communication, de la relation et de la socialisation. L’établissement est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 40 personnes. La direction est mutualisée entre deux MAS.

Ses missions principales sont les suivantes :

Pilotage de la MAS, dans ses modalités d‘internat et d’externat :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de la MAS, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.


• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.


• Être le garant, aux côtés de l’équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.


• Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d’accompagnement des personnes.


• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines :

• Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.


• Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.


• Apporter un appui technique aux professionnels.


• Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.


• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.


• Animer et conduire les réunions d’équipe.

Gestion administrative et budgétaire :

• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services.


• Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents.


• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.

Communication interne et animation :

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies.


• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.


• Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle.

Participation au projet de la structure :

• Contribuer à l’analyse de l’environnement des services avec l’équipe de direction.


• Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico\-psychologiques et médico\-sociales les besoins des personnes accueillies.

Partenariat et projets transversaux

Des astreintes mutualisées sont à prévoir.

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Le profil recherché

SAVOIR\-ETRE :

Patience

Rigueur

Organisation

Autonomie

Excellent relationnel

Aisance à l’oral

SAVOIR\-FAIRE :

Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.

Compétences en management

Qualités rédactionnelles

CAFERUIS ou Master

Expérience management souhaitée

Connaissance de l’autisme appréciée

Connaissance des outils de la Loi 2002\-2

Maîtrise du pack Office

Permis B

Spécialité : Management des établissements sanitaires/sociaux/médico\-sociaux

Diplôme exigé : Niveau 6 \- (BAC\+3/4\)
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Informations complémentaires

Avantages

• RTT


• Prime décentralisée


• Tickets restaurant


• Activités Sociales et Culturelles

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico\-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre\-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à l’une des offres
2

Si votre profil correspond : rencontrons\-nous !
3

Si votre candidature est retenue : bienvenue au Groupe SOS.
4

Sinon, d’autres opportunités existent au Groupe SOS, postulez à nouveau !

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