Chef.fe de service
Contexte du recrutement et définition de poste
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Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île\-de\-France et dans le Loir\-et\-Cher.
Rejoignez l'équipe du SMAP Varet en tant que :
️Chef.fe de service ! ️
Le futur Centre d'hébergement Varet accueillera des couples avec enfants, des familles monoparentales en situation d'errance et des jeunes isolés évalués majeurs par l'AMNA ou en recours pour la reconnaissance de minorité. Il leur sera proposé un accompagnement global pour l’accès aux droits (santé, emploi, loisir, logement,…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours d’insertion. La force de ce SMAP mixte résidera dans sa capacité à articuler un cadre d'intervention commun avec des réponses différenciées en fonction des publics accueillis.
Le SMAP Varet ce sera : 148 places pour les familles en situation d'errance \- 90 places pour les jeunes isolé.es à Paris 15e \- Métro Lourmel ou Balard (ligne 8\)
En tant que Chef.fe de service, en lien avec le ou la Directrice d'établissement, vous :
- Etes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de votre service,
- Assurez l'interface entre l'activité du service et les différents acteurs internes et externes de l'association,
- Organisez l’intervention auprès des personnes accueillies et coordonnez les actions d’accompagnement social (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et les moyens,
- Encadrez l’équipe socio\-éducative : animation des réunions de service, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs,….
- Assurez la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports,
- Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site,
- Développez les réseaux, en identifiant les partenaires de proximité et leurs actions.
- 39h/semaine, 1 soirée par semaine
- 6 semaines de CP/an, 23 RTT/an
- Astreintes
- Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100 % dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes
- Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.)
- Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs
- Une politique sociale engagée permettant :
+ De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE
Profil recherché
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Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac\+4\) type Master 1, CAFERUIS
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale
- Première expérience dans le management ou la coordination d’équipe
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.
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