Chef(fe) de projet SIRH en Alternance (F/H)

À propos
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SOFRILOG est un Groupe familial, numéro 2 du marché de la logistique grand froid qui se développe sur le marché du transport multi températures. Véritable challenger, nous sommes une alternative agile et désormais incontournable aux modèles historiques du marché. Notre histoire en témoigne : nous nous sommes toujours construits autour du besoin de nos clients en leur apportant des solutions de logistique froid adaptées, collaboratives et responsables.

Rejoindre SOFRILOG, c’est l’assurance de contribuer à l’aventure stimulante d’une entreprise en croissance.
Descriptif du poste
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Dans le cadre de notre transformation digitale, nous déployons un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) à l’échelle du Groupe. Rejoignez\-nous pour participer activement à ce projet stratégique et structurant.

Au sein du département Organisation Méthodes Process, en lien avec les équipes RH et Opérationnelles, vous participez à la mise en œuvre et au déploiement du SIRH sur l’ensemble de nos sites. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, de la conception jusqu’au déploiement opérationnel.

Vos principales missions :

Conception et cadrage du SIRH

• Participer à l’analyse des besoins métiers et à la formalisation des processus RH.


• Contribuer au paramétrage de la solution et aux phases de recette.


• Assurer le suivi des différentes étapes du projet et de ses livrables.

Déploiement et accompagnement des utilisateurs

• Participer au déploiement du SIRH sur les sites du Groupe.


• Concevoir les supports de formation et accompagner les utilisateurs.


• Assurer le support fonctionnel et contribuer à l’amélioration continue des usages.

Amélioration continue et performance RH

• Identifier des axes d’amélioration des processus RH et opérationnels.


• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance RH.


• Réaliser une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions des outils.

Missions opérationnelles complémentaires

• Assurer ponctuellement le remplacement de la Responsable Approvisionnements.


• Participer aux activités d’approvisionnement et au suivi des indicateurs d’exploitation


• Développer une vision transverse des activités logistiques et opérationnelles du Groupe.

Diverses missions annexes vous seront proposées, telles que la veille technologique à des fins d'amélioration continue de nos processus existants, ainsi que des missions opérationnelles en appui à l'activité approvisionnement et exploitation, permettant de développer une connaissance concrète des métiers du terrain.
Profil recherché
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Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, Gestion ou équivalent, en alternance.

Compétences et qualités :

• Intérêt pour les systèmes d’information et les projets de transformation.


• Capacité d’analyse, rigueur et autonomie.


• Aisance relationnelle et pédagogie


• Curiosité et capacité à monter rapidement en compétences.


• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365 : Word, Excel, Powerpoint…


• Sensibilité aux enjeux RH et aux processus métier logistique et transport.

Type de poste : en alternance

Lieu de travail : poste basé à Orly
Informations complémentaires
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• Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)


• Lieu : Orly

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