CHEF.FE DE PROJET « Eau et biodiversité » H/F

Le poste et ses missions

Pour accompagner le développement de nos activités, nous recrutons une personne capable de nous accompagner dans des missions autour de la gestion de l’eau et la planification des politiques de transition, en lien avec :

• La médiation et la co\-construction de Projet de Territoire de Gestion de l’Eau,


• L’accompagnement stratégique et co\-construction de démarches territoriales et

prospectives (contrats de rivières, stratégie locale biodiversité),

• La réalisation d’études bilan de contrat de rivière / contrats territoriaux,


• L’animation de groupes de travail et d’écritures de documents de SAGE (PAGD et

règlement),

• Etc.

Au sein de l’équipe Eau et biodiversité, le.la chef.fe de projet se verra confier des missions de plusieurs ordres.

• Gestion de projet : contribuer à la production et assurer le respect de la qualité, des

délais et le suivi budgétaire des projets qui lui sont confiés :

• Comprendre les enjeux territoriaux et les jeux d’acteurs pour rendre possibles des

politiques de transition écologique efficaces ;

• Gérer la relation client, sur des aspects relationnels et administratifs ;


• Participer à la réalisation des projets et assurer la qualité des méthodes et prestations proposées ;


• Organiser et suivre le travail d'une équipe projet,


• Animer des groupes de travail, ateliers de concertation (30 personnes en mode «

coproduction »), des forums (100 à 150 personnes en mode conférence) ou encore

des comités de pilotage (élus et cadres des collectivités),

• Être en capacité de s’adapter à la variété des contextes territoriaux et de proposer des pistes d’actions ou des méthodes innovantes.


• Participer au développement commercial des activités :


• Qualifier des cahiers des charges, rédiger des propositions (mémoire technique, apport méthodologique, budget, planning et organisation) et participer à des soutenances ;


• Participer à des évènements de l’écosystème ;


• Contribuer à l’identification et à la prise de contacts avec de nouveaux partenaires et

prospects, publics comme privés.

• Contribuer à l'amélioration et au partage des connaissances au sein du cabinet :


• Être moteur quant aux activités de recherche \& innovation au sein d’Auxilia ;


• Effectuer des travaux de veille technique, réglementaire et juridique ;


• Participer à l'amélioration continue des méthodes du cabinet ;


• Capitaliser sur les projets menés et partager les expériences acquises sur ces projets.

Début du contrat : Septembre 2026
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Le profil recherché

• De formation BAC \+4/5, cursus universitaire, formation d’ingénieur(e) ou grandes écoles.


• Minimum 4 ans d’expérience salariée dans le conseil ou l’action publique locale dans le domaine des politiques de l’eau.


• Connaissances et expérience acquises dans les domaines du poste : par exemple,

évaluation quantitative ou qualitative des ressources en eau, connaissance en sciences sociales, capacité à synthétiser des problématiques multidimensionnelles…

• Excellentes capacités rédactionnelles requises.


• Aisance à l’oral requise, prise de parole en public, capacités d’animation.


• Capacités relationnelles et travail en équipe.


• Une bonne maitrise de l’anglais serait un plus.


• Et un engagement fort sur la transition écologique !

Spécialité : Developpement durable/ écologie / environnement

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 \- (BAC\+5/et \+)

Informations complémentaires

Avantages

CDD de 1 an.

• Rémunération : négociable selon expérience, dans le respect de notre grille de salaires.

Fourchette indicative : entre 37k et 43k annuels bruts.

• Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.


• Convention\-collective : CCN Syntec \- Sociétés de conseil.


• Avantages : 12 jours de RTT / télétravail (2 jours par semaine) / mutuelle premium 100%

prise en charge par l’employeur (inclut les enfants) / titres\-restaurant de 10€ / téléphone

professionnel / intéressement / forfait mobilité et/ou prise en charge à 75% de l’abonnement transport

• Date de début du contrat : septembre 2026\.


• Poste basé de préférence à Paris (41 rue du chemin vert, 75011\). Ouvert à discussion pour Nantes ou Lyon.


• Déplacements fréquents à prévoir, partout en France (abonnement SNCF pris en charge).

Envoyer CV et lettre de motivation à manon.debruc@auxilia\-conseil.com en précisant en objet : « Candidature CP Eau et biodiversité 2026 ».

Groupe SOS en quelques mots

Pionnier du développement durable et expert en transition socio\-écologique, Auxilia est un cabinet de conseil qui accompagne collectivités et entreprises dans leur transition vers un développement soutenable et résilient, en mobilisant les acteurs pour imaginer leur territoire de demain et mettre en œuvre le changement.

Auxilia est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Non\-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22\.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à l’une des offres
2

Si votre profil correspond : rencontrons\-nous !
3

Si votre candidature est retenue : bienvenue au Groupe SOS.
4

Sinon, d’autres opportunités existent au Groupe SOS, postulez à nouveau !

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