Chef(fe) de Projet Développement H/F
Rattaché(e) à la Responsable Développement et Innovation, vous pilotez les projets de développement produits de la phase d'étude jusqu'à leur industrialisation, dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. À ce titre, vos principales missions sont : Analyser les besoins clients et définir les spécifications techniques des projets. Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir l'avancement des projets. Organiser et piloter les différentes phases de développement. Assurer le suivi des plannings, des coûts et des risques projet. Participer aux échanges avec les clients, fournisseurs et partenaires du groupe. Proposer et suivre les actions correctives nécessaires à la réussite des projets. Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et conformité applicables. Réaliser un reporting régulier de l'état d'avancement des projets. Le poste est basé à Seclin. La responsable hiérarchique étant présente sur site environ une fois par semaine, une forte autonomie dans l'organisation du travail et le pilotage des projets est attendue. Le poste comprend des déplacements sur Paris une fois par semaine et quelques déplacements chez les clients, les filiales YKK, et les fournisseurs. De formation supérieure technique ou ingénieur, vous disposez d'une expérience réussie en gestion de projets dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément. Votre sens de l'organisation et de la planification. Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives. Votre aptitude à coordonner des interlocuteurs variés et à travailler en mode transversal. Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Votre rigueur et votre orientation résultats. Vos qualités de communication et votre aisance relationnelle. La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée afin d'évoluer dans un environnement international. Nous recherchons une personne engagée, force de proposition et capable d'évoluer avec autonomie tout en maintenant un lien efficace avec les équipes et sa hiérarchie.
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