Chef de service soutien à la parentalité - H/F

Chef de service soutien à la parentalité \- H/F

Pour notre site de PARIS\-16E\-ARRONDISSEMENT (75016\), nous recherchons un Chef de service soutien à la parentalité \- H/F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

*Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…*

Ce que nous vous proposons

Vous rejoignez le pôle parentalité qui est constitué de deux dispositifs :

« Espace Familles » qui est un projet expérimental de soutien au lien parent\-enfant et d’accompagnement des familles qui déploie ses actions dans le 16e arrondissement de Paris. Soutenu par la Mairie de Paris et la CAF de Paris, ce projet innovant développe des actions spécifiques auprès des familles parisiennes pour leur permettre de développer les liens intrafamiliaux et soutenir la relation éducative ; en particulier au travers du jeu.

Ses objectifs sont de rompre l’isolement des familles, de soutenir le développement de l’enfant et les liens d’attachement, de renforcer le sentiment de compétence parentale. Dans une démarche d’ « aller\-vers », l’Espace familles déploie des actions en lien étroit avec les partenaires du territoire (associations, établissements scolaires, PMI, Ville de Paris, CAF, Mairie du 16e, bailleurs sociaux etc.). Il s’appuie sur une équipe composée de 2 professionnels et des bénévoles.

« Ecoute Infos Familles » qui est un service national de téléphonie sociale, dédié à soutenir les familles confrontées à des difficultés. Basé à Meudon et porté par Apprentis d’Auteuil depuis 25 ans, le service compte 5 professionnels (5 écoutants). Le service est engagé dans un plan de développement ambitieux sur les deux prochaines années (activité, communication, financements, outils, etc.) Cette équipe pluridisciplinaire a pour objectif d’apporter une écoute aux questions que se posent des parents ou des professionnels confrontés à des difficultés dans l’accompagnement d’un jeune. Tout sujet de préoccupation peut être abordé, aussi bien à l’école qu’à la maison. Les parents, premiers éducateurs de l’enfant, sont aussi écoutés et soutenus lorsqu’ils sont confrontés à la fatigue, au sentiment d’impuissance et qui ne voient pas d’issue ou de solution à leur problème.

Missions

Rattaché au Responsable d’établissements, en charge d’un périmètre englobant le « Pôle Parentalité » et un « Pôle Insertion », vous assurez le management opérationnel du Pôle Parentalité (2 équipes : Espace Familles / Ecoute Infos Familles) avec le souci permanent de fédérer et d’assurer la bonne cohésion des professionnels sur le terrain.

Vous faites appliquer et respecter auprès des équipes le cadre institutionnel et les procédures de la fondation Apprentis d’Auteuil, la cohérence des actions opérationnelles avec les différents projets de service, ainsi que les décisions prises en comité de direction.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

• Planifier, organiser, coordonner, animer et assurer le suivi de l’activité des deux équipes,


• Entretenir et développer le travail en réseau avec les partenaires extérieurs et les autres services d’Apprentis d’Auteuil,


• Participer à la recherche de financements et contribuer à la gestion administrative et financière du pôle,


• Porter une démarche d’amélioration continue de la qualité dans les deux services et accompagner les professionnels dans leur activité et le développement de leurs compétences.


• Intégré à l’équipe de direction, vous participez de manière active et collégiale au pilotage du périmètre. Vous êtes associé à la prise de décision, à la régulation de l’activité et à la conduite des projets structurants, d’expérimentation et innovation.

• 23 jours de RTT \- Télétravail \- Prime de cooptation \- Politique familiale avantageuse \- Forfait mobilité durable, Etc...

De formation supérieure dans le domaine de l’action sociale, vous justifiez d’une expérience en tant que cadre encadrant.

Capable de fédérer et de manager vos équipes, vous êtes organisé(e), dynamique et à l’écoute.

Doté d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité à communiquer, vous savez gérer les situations conflictuelles et prendre du recul face aux situations complexes.

Disposant de connaissances dans le domaine de l’éducation et de l’accompagnement des familles, vous adhérez au projet éducatif et aux valeurs d’Apprentis d’Auteuil.

Vous êtes à l’aise dans les démarches et les approches liées au pouvoir d’agir des bénéficiaires et des collaborateurs. Proactif et créatif, vous souhaitez vous engager dans une démarche de développement de projet innovant et promoteur en faveur des familles fragilisées.

Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026

Vous avez des doutes ?

N’hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même ! Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec notre recruteuse et entretiens avec le manager/directeur/responsable RH

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

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