Chef de service — H/F

En tant que cadre de proximité, il/elle est responsable de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et garantit la mise en œuvre du projet d'établissement/service dans le respect des valeurs du groupe ACOLEA.

Vous aurez pour missions :

• Management d'équipe et coordination des actions


• Animer, coordonner et soutenir les équipes pluridisciplinaires


• Organiser, optimiser les plannings et contrôler le travail d'équipe


• Conduire les réunions de service


• Gérer les problématiques internes au quotidien


• Transmettre les informations entre la direction, les équipes et les partenaires


• S'assurer de la continuité de service


• Participer au développement des compétences des professionnels de ses équipes


• Organiser et participer aux recrutements


• Mettre en œuvre la politique SSQVCT


• Mise en œuvre et pilotage du projet d'établissement/service


• Participer à l'élaboration du projet d'établissement/service


• Être garant.e et acteur.rice de la mise en œuvre du projet d'établissement/service Participer aux évaluations externes et veiller à l'application des plans d'amélioration


• Contrôler et valider les écrits produits au sein de son établissement/service


• Suivi administratif, RH et gestion budgétaire


• Respecter et appliquer les procédures RH et comptables (cf procédures internes)


• Contribuer à l'élaboration du budget et assurer son suivi selon sa délégation


• Représentation et partenariat


• Représenter l'établissement/service auprès des partenaires extérieurs et institutionnels (ASE, ARS, MDPH, etc.)


• Développer les partenariats au bénéfice des personnes accompagnées

Diplôme de niveau 6 ou 7: CAFERUIS recommandé ou diplôme équivalent

Compétences requises :

• Savoir faire


• Animation de réunions


• Résolution de conflits


• Conduite de projets


• Savoir se référer aux différents référentiels

o Maîtrise des bases budgétaires et RH et des outils et logiciels déployés en interne

• Management individuel et collectif


• Savoir être


• Leadership bienveillant qui se caractérise par :

o un esprit d'analyse et de synthèse

o une écoute active et un sens du dialogue

o un sens de l'engagement un sens des responsabilités

o la capacité à prendre des décisions et assumer ses choix

• Capacité à prioriser

Conditions de travail :

• CDI, forfait jour cadre avec jours de repos.


• De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE


• Salaire : convention du 15 mars 1966 (coefficient de départ 720 ou 770 selon qualification)


• Lieu de travail : Dispositif Accueil Relais / bureau basé à Saint\-Genis\-Laval

Dispositif d'Accueil et de Relais (DAR)

Le Dispositif d’Accueil et de Relais accompagne actuellement 18 enfants répartis sur 3 maisons

(Saint\-Priest, Rillieux\-la\-Pape et Charly). Il a pour projet l’accueil d’enfants âgés de 6 à 14 ans au sein

de petits collectifs, accompagnés au quotidien par des permanents lieu de vie. Ceci afin de garantir

une continuité et une permanence dans le lien et d’éviter toutes nouvelles ruptures dans le parcours

de vie de enfants. L’équipe est également constituée d’une plateforme avec deux éducatrices

coordinatrices et une psychologue.

https://www.acolea.org/

Saint\-Genis\-Laval

CAFERUIS

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDI

Chef de service

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