Chef de service H/F

Chef de service SESSAD/PCPE à 0\.7 ETP

L’ASSOCIATION

L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico\-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.

PERIMETRE DU POLE

Le Pôle Enfance Nord Isère est composé d’un CAMSP et d’une plateforme d’accompagnement.

Le Camsp La P’tite Cabane est composé de 5 entités :

\- 1 CAMSP Polyvalent de 40 places sur la commune de Vienne

\- 1 CAMSP TSA de 18 places sur la commune de Vienne

\- 1 dispositif bébés vulnérables de 10 places sur la commune de Vienne

\- 1 CAMSP polyvalent de 35 places sur la commune de La Côte Saint André

\- 1 dispositif bébés vulnérables de 5 places sur la commune de La Côte Saint André

La plateforme d’accompagnement est composée de :

\- 1 SESSAD Les 7 Collines spécialisé Handicap Moteur. Il accueille 32 jeunes, dont 2 places sont fléchées pour l’accueil d’enfants en situation de polyhandicap

\- 1 PCPE des Collines, 2 places, 6 en file active,

\- 1 EMAS faisant partie du réseau EMAS 38\. Ce dernier est composé de 6 organismes gestionnaires

\- 8 PAS : Pôle d’Appui à la Scolarité

PERIMETRE DU POSTE

Par délégation de la Directrice Adjointe du Pôle Enfance Nord Isère, vous serez chargé de veiller à la mise en œuvre opérationnelle des projets du SESSAD et du PCPE

· Le SESSAD « Les 7 collines » : Accueil d’enfants de 0 à 20 ans sur notification MDPH. Financement ARS. 30 places pour enfants présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés et 2 places pour enfants en situation de Polyhandicap.

· Le PCPE des Collines : Dispositif d’appui pour la prévention des situations de rupture de parcours : 2 places autorisées, 6 en file active.

MISSIONS

MISSIONS OPERATIONNELLES SPECIFIQUES :

\- Assure le management des professionnels placés sous son autorité

\- Pilote et coordonne les plannings des professionnels pour les mettre en œuvre

\- Il est garant de l’élaboration et du suivi des projets personnalisés d’accompagnement des enfants et des jeunes accueillis, en lien avec le médecin

\- Pilote et met en œuvre les modalités d’accueil des enfants et de leur famille

\- Participe au processus de sortie des enfants des services en soutien aux familles

\- Garantit la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal

GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES :

\- Anime les réunions de service et manage les équipes de professionnels affectés aux unités qu’il pilote en apportant un soutien technique, organisationnel et méthodologique.

\- Manage les pratiques professionnelles et accompagne le développement des compétences individuelles et collectives, conduit les entretiens professionnels, et veille à la QVCT et conditions de travail

\- Assure des missions d’animation générale et technique d’une équipe pluridisciplinaire et coordonne les actions directement engagées auprès des jeunes accompagnés

\- Développe les compétences individuelles et collectives,

\- En lien avec la Direction, identifie les besoins en matière de formation,

\- Participe à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des professionnels avec l'appui de la direction du Pôle et/ou de la Direction Adjointe dans le respect des procédures fixées par l’Association

\- Accueille les nouveaux professionnels/stagiaires

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE :

\- Gère les moyens matériels et budgétaires qui lui sont confiés,

\- Effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants,

\- Valide et/ou supervise les écrits professionnels,

\- Contrôle la qualité des activités réalisées.

PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RÉSEAU :

\- Représente le service auprès des instances extérieures

\- Organise les relais dans les accompagnements des enfants.

\- Favorise les coopérations avec les autres acteurs du territoire et notamment l’Éducation nationale

\- En lien avec la Directrice Adjointe, il (elle) garantit une dynamique d’ouverture avec les partenaires afin de fluidifier le parcours des enfants au sein du Pôle Enfance Nord Isère et du territoire

COMPÉTENCES \- PROFIL

\- Rigueur, organisation et anticipation,

\- Capacités d’analyse, d’écoute et de communication,

\- Autonomie, prise d’initiative et gestion des priorités,

\- Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique,

\- Maitrise de l’environnement légal,

\- Capacité de travail au sein d’une équipe de direction.

FORMATION

\- CAFERUIS ou Diplôme de Niveau 6 exigé

\- Titulaire du permis B (déplacements requis sur les établissements et services de l’association en Isère)

REMUNERATION

Rémunération selon profil et expérience, Selon grille CCN 66, Tickets restaurant, avantages CSE.

CONTACT

Date limite du dépôt des candidatures :

Merci d’adresser *un curriculum vitae* et *une lettre de motivation*

Par courrier à :

Madame la Directrice

Pôle Enfance Nord Isère

Bâtiment B 2 Place des Allobroges

38200 VIENNE

Ou par courriel à :

pole\-enfance\-nord\-isere@apajh38\.org

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Avantages 

• Restaurant d'entreprise

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗