Chef de service — H/F

Au sein d’un dispositif de Lits Halte Soins Santé (14 lits) et Lits d’Accueil Médicalisés (26 lits) et sous l’autorité de la Directrice du pôle santé :

Activités techniques et de coordination

• En lien avec la directrice, prendre en charge le processus des admissions et sorties des personnes accueillies sur les deux dispositifs (LAM et LHSS)


• Assurer le lien avec la régulation des LHSS gérée par le RSSLM


• Assurer le suivi de la liste d’attente des demandes de LAM et organise les commissions internes d’admission


• Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé et coordonne les activités éducatives et sociales du service


• S’assurer de la bonne coordination des soins par l’IDEC et de l’équipe soignante


• Être garant.e de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies sur les dispositifs LAM et LHSS

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet de service


• Être garant.e de la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002\-2 et de ses mises à jour


• Gérer en lien avec la directrice les activités de reporting d’activité


• Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.


• Connaitre, réaliser et faire vivre l’ensemble des documents et procédures internes du service en collaboration avec le personnel concerné


• Participer à la prévention et la gestion des risques et à la recherche d’amélioration continue de la qualité


• Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans une démarche de management participatif.


• Être garant.e du respect du règlement intérieur par les professionnels et les personnes accueillies


• Assurer la gestion de l’équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings et des absences, remplacements, gestion des conflits)


• Organiser le recrutement de l’équipe pluridisciplinaire


• Réaliser les entretiens professionnels de l’ensemble du personnel


• Repérer les besoins en formation des professionnels


• Vous êtes titulaire d’une formation d’encadrement CAFERUIS ou équivalent.


• Permis B exigé

• Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, en situation de marginalité, atteints de troubles psychiques ou avec une problématique addicto


• Expérience du travail en réseau


• Connaissances des outils des lois 2/01/2002 et 11/02/2005


• Très bonne maîtrise des outils informatiques et être l’aise avec l’utilisation des logiciels d’activité et de planning


• Conduite de projet


• Prévention et gestion de situations de crise ou de conflits


• Bases solides en techniques de management.


• Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.


• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.

• Qualités relationnelles et de communication


• Intérêt affirmé pour les questions de santé chez un public marginalisé


• Qualités d’écoute et disponibilité.


• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions


• Capacité à prendre du recul et de la hauteur.


• Sens des responsabilités.


• Rigueur et discrétion


• Aptitude d’analyse et de synthèse.


• Autonomie, réactivité et polyvalence

CDI temps plein – statut Cadre 35 h \- Poste basé à Capinghem

Astreintes (sur roulement, 1 semaine sur 7\)

5 semaines de congés payés \+ 3 semaines de congés trimestriels après la période d’essai

Avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma...)

Rémunération

Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté

2832 à 3775 € brut mensuel \+ Astreinte

Poste à pourvoir :

1er septembre 2026

Lettre de Motivation et CV à envoyer :

Véronique WAXIN

ABEJ SOLIDARITÉ

L’abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les

personnes à la rue sortent de l’exclusion. Elle compte 420 salariés engagés et mobilisés sur une

vingtaine d’établissements et services dans la métropole lilloise. L’abej SOLIDARITE porte dans ses

gènes l’accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l’engagement des

professionnels, la place qu’ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies

parce qu’elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d’accompagnement.

Les dispositifs de LHSS (Lits halte Soins Santé) et de LAM (Lits d’Accueil Médicalisé), regroupés

au sein d’un établissement appelé « les Glycines », est un lieu de soins de 40 lits. Les LAM accueillent

des personnes en précarité qui présentent de lourds problèmes de santé, les LHSS permettent à des

personnes sans domicile de recevoir des soins, dans un accueil temporaire adapté, pendant la durée

nécessaire à leur rétablissement, et de bénéficier d’un accompagnement social durant le séjour.

Bien plus que soigner, notre objectif est de prendre soin des personnes en proposant une prise en

charge globale, à la fois médicale, sociale et humaine.

https://abej\-solidarite.fr/

Capinghem

CAFERUIS

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDI

Chef de service

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