Chef de Service Educatif H/F

CHEF DE SERVICE (H/F)

L’association / le SESSAD

L’ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l’Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico\-sociaux et sanitaires. A travers 43 établissements en Ile\-de\-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6\.000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance.

Le SESSAD Arélia accompagne 74 enfants (TSA / Handicap Cognitif), il est organisé en différents services : 0 / 3 ans pour 8 enfants ; 3 / 8 ans pour 12 enfants ; 8 / 14 ans pour 22 enfants ; 14 / 20 ans pour 18 enfants ; une UEMA, un DAR et coporteur de la PDAP/PCO EST du Val de Marne.

Particularités du poste

Diplôme de type CAFERUIS

Permis B obligatoire

Description du poste

\- Encadrer en proximité et assurer la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de 3 équipes : DAR , Unité 8/13 ans et Unités 14/20 ans.

\- Garantir le fonctionnement opérationnel du service en s’appuyant sur les principes de bientraitance et d’éthique

\- Mettre en oeuvre les orientations du projet de services

\- Suivre, contrôler et assurer une traçabilité des actions déployés

\-Structurer ses activités à travers des plans d'actions et une planification du temps de travail

\- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences

\- Être une fonction ressource et support pour les professionnels de l’équipes

\- Organiser et animer les réunions

\- Coordonner et garantir l’élaboration ainsi que le suivi des Projet Individualisé d’Accompagnement

\- Valider et suivre les projets d’activités

\- Mettre en place et suivre des projets de partenariat notamment en lien avec des actions inclusives

\- Réaliser des entretiens professionnels

\- Gérer le budget éducatif afférant à ses unités

\- Gérer l’organisation du temps de travail des équipes

\- Participer à l’organisation des temps forts du SESSAD : bilan annuel, réunion de famille …

\- Impliquer dans les liens auprès des familles

\- Participer au développement du service et à la démarche qualité

\- Participation à la gestion des risques professionnels et veille constante.

Avantages :

· Ordinateur et téléphone portable de service ;

· Véhicule de service ;

· Carte Restaurant ;

· Mutuelle employeur / CE.

Eléments Contractuels :

· 36h hebdomadaire ;

· Convention Collective du 19 mars 1966 (Etablissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées).

· Rémunération : selon qualification et grille salariale. Ancienneté reprise. Prime Fourcade/Ségur.

CDI, temps plein, poste à pouvoir à compter du 25 Aout.

Statut et Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur CARPENTIER, Directeur, à l’adresse mail suivante : sessad.arelia@arisse\-asso.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 3 578,00€ par mois

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien


• RTT

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