Chef de Service Educatif H/F
L’AD PEP 31 recrute pour Le DITEP et le SESSAD ST EXUPERY
1 CADRE DE L’ACTION MEDICO SOCIAL
(H/F), CDD à Temps Plein (Remplacement arrêt maladie)
Poste à pourvoir : Dès que possible jusqu’au 19/06/2026
CONTEXTE
Le DITEP SAINT EXUPERY accompagne des enfants âgés de 6 à 20 ans. C'est un établissement de 44 places avec 10 places SESSAD. Plus de la moitié des usagers sont scolarisés dans le milieu ordinaire sur des temps adaptés.
Les parcours des usagers est organisé en dispositif, l’établissement propose un accompagnement modulé et individualisé, reposant sur des interventions en accueil de jour, internat, semi\-internat, milieu ordinaire et ambulatoire.
L’ouverture annuelle est aujourd’hui de 216 jours.
Le dossier unique de l’usager Vivality est utilisé pour les transmissions, plannings et PPA.
LE SESSAD SAINT EXUPERY a pour mission d'apporter, en lien avec la famille et les partenaires concernés, un soutien et un accompagnement personnalisé à l'intégration scolaire et à l'acquisition de l'autonomie personnelle. L'intervention des professionnels de ce service (équipe pluridisciplinaire), a lieu le plus souvent dans les locaux du SESSAD ou dans l'environnement ordinaire de la vie sociale accessible à l'enfant.
Le SESSAD est agréé pour la mise en place et l'accompagnement de 24 projets personnalisés pour des enfants et adolescents de 6 à 16 ans.Selon les notifications de la MDPH, la capacité d'accueil est de 10 places de D.I.T.E.P, 23 places d'IME (Déficience intellectuelle) et 8 places à destination d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique (TSA).
MISSIONS \& FONCTIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction et les fonctions supports (Logistique, service des Ressources Humaines, gestion \& comptabilité). En tant que cadre vous assumez une posture d’accompagnement et d’autorité.
Pilotage de l’action
· Maintenir les projets de service ou des unités, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées.
· Maintenir la démarche qualité mis en œuvre.
· Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
· Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité.
· Garantir la mise en œuvre et la participation aux évaluations internes et externes.
Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
· Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en lien avec le médecin psychiatre de l’établissement.
· Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
· Garantir l’organisation et la continuité de l’accompagnement des jeunes accueillis.
· Apporter un appui technique aux professionnels.
· Garantir l’organisation de l’accueil des stagiaires et des nouveaux salariés.
· Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
· Garantir l’organisation des réunions par services
Gestion administrative
· Garantir le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
· Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
· Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Communication interne et animation
· Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe.
· Garantir la diffusion des informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
· Garantir la transmission des informations et des décisions de la direction aux équipes de terrain.
· Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité de l’unité et du service et des collaborations avec les partenaires.
· Garantir les bonnes pratiques et leur promotion dans l’établissement.
Participation au projet de la structure
· Garantir l’analyse et la transmission des besoins des personnes accueillis(es) par les référents de parcours.
· Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction.
· Garantir la mise en place de projets répondant aux besoins de l’unité ou du service.
· Garantir la participation de l’équipe à l’évaluation du projet.
· Participer aux réunions de l’équipe de direction.
· Garantir la mise en œuvre et la participation à l’élaboration du projet d’établissement.
Relations et communication de proximité
· Garantir l’information aux parents et/ou aux représentants légaux des modalités de l’accueil des personnes accueillies (jeunes, personnes en situation de handicap…) et des évolutions du projet personnalisé.
· Garantir l’accueil et l’accompagnement des familles et/ou représentants légaux dans le respect de leurs droits.
Le poste s’exerce sur le site de Villemur sur Tarn ainsi que celui de Bruguières.
PROFIL REQUIS
Diplôme : diplôme minimum de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1\) dans le secteur
Connaissances et compétences :
· Expérience managériale acquise dans le secteur médico\-social au sens large souhaitée.
· Bonne capacité relationnelle
· Connaissance et maitrise du cadre réglementaire et institutionnel du champ médico\-social.
· Connaissance juridique et conventionnelle en ressources humaines, gestion des risques, dialogue social et en droit des usagers et de la protection des mineurs et majeurs.
· Capacités d'écoute, d’analyse, de synthèse
· Sens de l’organisation, autonomie et anticipation
· Maitrise des outils bureautiques et informatiques : Concevoir, élaborer des outils de suivi et/ou des tableaux de bord. Savoir créez des graphiques, usages des tableaux de bord dynamiques (…)
· Connaissances applicatives de la démarche qualité.
· Discrétion et disponibilité
· Engagement, initiative et force de proposition
CONDITIONS D’EMPLOI
Convention collective : Convention Collective Nationale du 31\-10\-1951
Type de contrat : CDD
Durée Hebdomadaire : 35 heures
Indice : 507 – Classement Cadres sociaux et éducatifs
Rémunération Brute : 15\.31€ \+ ancienneté conventionnelle \+ technicité \+ primes conventionnelles
CANDIDATURE
Date de parution de l’offre : 11/06/2026
Date limite de dépôt des candidatures :17/06/2026
Modalités : Lettre de motivation et Curriculum Vitae à l’adresse ci\-dessous :
A l’attention de Monsieur le Directeur
DITEP SAINT EXUPERY
27 Allée Charles de Gaulle
31340 Villemur sur Tarn
A l’adresse mail ci\-dessous :
m.gimenez@pep31\.org
Tél : 06\.80\.77\.32\.38
Rémunération : à partir de 15,31€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
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