Chef de service des services de smr, usld et ehpad - h/f

Description entreprise :
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Implanté dans 4 communes des boucles de la Seine, le Centre Hospitalier Rives de Seine (CHRDS) propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie. Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines médicales et médico\-techniques, l'établissement dessert un bassin de population de 300\.000 habitants environ.

Plus de 1000 professionnels médico, soignants, logistiques, techniques et administratifs se relaient 365 jours par an et 24h24, pour accueillir blessés, patients, femmes enceintes, enfants, et visiteurs, etc., dans les conditions les plus adaptés à leurs besoins.

Articulé autour de 4 pôles (Femme\-Enfant ; Gériatrie, Locomoteur et Soins palliatifs ; Anesthésie, Chirurgie, Surveillance Continue, Urgences ; Pharmacie, Hygiène, Imagerie, Laboratoire et Spécialités médicales, le CHRDS est également en direction commune avec les EHPAD de Neuilly sur Seine.

L’établissement fait partie du GHT 92 regroupant le Centre Hospitalier départemental Stell, le Centre Hospitalier des Quatre Villes, la Fondation Roguet, le centre de gérontologie « Les Abondances » et le Centre Hospitalier Rives de Seine.

Le CHRDS s’engage pour une politique inclusive. Tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Description du poste :
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En tant que médecin chef de service, vous serez responsable des 2 unités de Soins Médicaux et de Réadaptation (52 lits), 3 Unités de Soins de Longues Durées (70 lits) et de 200 lits des EHPAD de Neuilly\-sur\-Seine (en lien avec les médecins coordonnateurs présents sur place).

MISSIONS GENERALES :

Travail managérial

• Organiser les temps de services des différents médecins sous sa responsabilité


• Être garant du respect des protocoles mis en place dans le service


• Animer avec le cadre de proximité les réunions d’équipe


• Organiser l’accès aux connaissances médicales des différents médecins sous sa responsabilité


• Faire le lien et le reporting avec le Chef de Pôle et les directions fonctionnelles


• Evaluer chaque année les médecins sous sa responsabilité et les étudiants accueillis dans le service

• Participer à l’aide au diagnostic et à l’accompagnement des médecins des 2 unités de SMR


• Accompagner les médecins d’USLD et d’EHPAD


• Contribuer à l’évaluation et à l’accompagnement des patients complexes à la demande des médecins des différentes secteurs


• Être garant du respect des protocoles mis en place dans le service

Activités au sein des SMR

• Evaluation approfondie des dossiers patients


• Contribuer au travail d’exploration et de différenciation des causes ou facteurs entrainant les pathologies rencontrées


• Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires des différentes unités


• Favoriser la participation aux groupes de travail


• Venir en soutien en cas d’absence prolongée d’un des médecins PH


• Aider les médecins des unités en jouant le rôle de tiers dans les situations difficiles ou complexe


• Participer à la coordination des staffs et contribuer à l’encadrement des équipes para médicales et soignantes

• S’assurer du respect des procédures d’admission dans les différentes structures


• Participer aux commissions d’admission


• Réévaluer avec les praticiens et les équipes la bonne adaptation des profils patients à la prise en soins dans la structure


• Travailler avec les différents médecins sur le juste soin


• Aider les différents responsables de structure à coordonner l’activité au sein de la filière gériatrique

• Travail de liaison avec les équipes médicales, para médicales et soignantes des UPG, UGA, Ambulatoire et filière gériatrique


• Travailler en lien avec les services support de l’hôpital


• Participer aux réunions des groupes de travail institutionnel et permettre aux différents médecins impliqués dans des groupes de travail d’y participer


• Contribuer à la coordination de l’accompagnement des malades et de leurs familles


• S'inscrire, participer à la réflexion globale de l'établissement

• Actualisation de sa formation sur les évolutions des méthodes et connaissances afférentes à sa pratique


• Participation à des actions de formation en intra\-hospitalier


• Rédaction d'articles, implication dans la recherche clinique


• Encadrement et formation des internes et des stagiaires de capacité ou de DU


• Responsable des Staffs en lien avec le Chef de Service

DIPLOMES – FORMATIONS :

Médecin titulaire d’un poste de PH avec expérience de plusieurs années en SMR ou en USLD, EHPAD.

QUALITES PROFESSIONNELLES :

• Capacité managériale


• Etre capable d’exercer en toute autonomie et choisir ses modes d’interventions


• Discrétion, respect de la confidentialité


• Capacité d'analyse et de synthèse


• Capacité d'écoute, de soutien et de médiation des équipes


• Capacité d'adaptation


• Qualités relationnelles


• Capacité de communication en équipe pluri\-professionnelle


• Intérêt pour le travail en équipe


• Sens de l'organisation


• Rigueur professionnelle


• Savoir rendre compte de son activité

• Accueil personnalisé au moment de votre intégration


• Remboursement Navigo à hauteur de 75% ;


• Self d'établissement ;


• Parking ;


• Forfait mobilité durable ;


• Cadre de travail agréable ;


• Facilité d'accès par les transports ;


• Comité de gestion des œuvres sociales (avantages billetterie, prix préférentiels pour les voyages, chèques cultures, etc) ;


• Distribution de chèques cadeaux de noël ;


• Perspective d'évolution professionnelle possible avec financement à la clef ;


• Plan de formation dynamique ;


• Qualité de vie au travail.

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