Chef de Service au sein du service « Entreprises d’Investissements » (m/f)

Mission
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Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de succession hiérarchique dans le service « Surveillance des Entreprises d’Investissements » (EI), la CSSF recherche un Chef de Service (m/f) à temps plein.

Rôle \& responsabilités
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• Organise, dirige et supervise les activités et projets du service en assurant notamment le partage des informations nécessaires et la qualité des livrables ;


• Encadre, coordonne et gère les membres de son service ;


• Représente le service et ses domaines d’activités à l’intérieur de la CSSF et vers l’extérieur, tant sur le plan national qu’international, en assumant les travaux de préparation, de coordination, de suivi et de retour d’informations y afférents ;


• Tient la direction informée de tout dossier sensible ou d’importance pour la place financière ;


• Conseille la direction en matière des orientations stratégiques à adopter par la CSSF ;


• Identifie les risques liés à l'activité de son service et prend les mesures adéquates pour les éviter ou les atténuer ;


• Veille au bon fonctionnement du service et à l’interaction constructive avec les autres parties prenantes, dont les services du métier B et les autres services et fonctions de la CSSF ;


• Veille au respect des délais, engagements, obligations et procédures qui lient le service et la CSSF ;


• Contribue au développement permanent du service en vue d’améliorer son efficacité et sa productivité.

Votre profil
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• Diplôme d’études supérieures universitaires (Bac \+4 / Bac \+5\) en droit, sciences économiques, finance ou administration et gestion des entreprises.


• Une expérience professionnelle confirmée dans le management et le domaine de la surveillance du secteur financier (dans le domaine des entreprises d’investissement) ;


• Bonnes connaissances du cadre réglementaire, de préférence celui applicable aux entreprises d’investissement et aux entités intervenant à leur égard ;


• Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français, de l’anglais et de l’allemand, bonne maîtrise orale du luxembourgeois ;


• Bonnes capacités managériales, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;


• Aptitude pour gérer de multiples dossiers évoluant en parallèle ;


• Rigueur et sens de l’organisation ;


• Bonnes compétences relationnelles et de communication ;


• Flexibilité et sens de l’initiative ;


• Expérience avérée en gestion d’équipe comme une capacité de travailler de façon autonome.

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3\), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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