chef de service adjoint DPF H/F (92)

Présentation de l’Udaf 92
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Institution engagée avec et pour les familles depuis 1967, l’Udaf 92, est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte\-parole officiel des 424 074 familles du département des Hauts\-de\-Seine auprès des pouvoirs publics. Membre de l’Unaf, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18,6 millions de familles qui vivent en France, et contribue à leur représentation au niveau régional à travers l’Uraf Île\-de\-France. Pluraliste, l’Udaf 92 regroupe 37 associations familiales. Elle porte 10 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.

Intitulé du poste
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Chef de service adjoint pour son service Délégué aux prestations familiales

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) chef de service adjoint dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle clé, vous assisterez le chef de service dans la gestion quotidienne des opérations, en assurant une coordination efficace des activités et en soutenant l’équipe pour atteindre nos objectifs ambitieux.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision des processus administratifs, la communication interne et la gestion organisationnelle, tout en contribuant à maintenir un environnement de travail positif et productif. Ce poste offre une opportunité passionnante de développer vos compétences en leadership tout en participant activement à la réussite de notre service.

Responsabilités principales

• assister le chef de service dans la planification, l’organisation et la supervision des activités quotidiennes du service ;


• contribuer à la gestion administrative, notamment la préparation de rapports, la rédaction de documents et le suivi des dossiers (DIPEC, livret d’accueil etc) ;


• veille au respect des droits des familles et bénéficiaires et au respect des principes éthiques à l’égard des personnes ;


• participer à l’animation et la cohésion d’équipe ;


• assure la formation et l’appui technique et le soutien pédagogique auprès des délégués ;


• participe à l’évaluation des salariés du service ;


• analyser les données pour identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions adaptées ;


• gérer les relations internes et externes (partenaires, tribunaux) ;


• soutenir le chef de service dans la coordination des projets et la gestion des priorités ;


• remplacement de la Cheffe de service en cas d’absence.

Profil

Profil du candidat :

L’adjoint(e) à la cheffe de service doit satisfaire à des conditions de moralité, de formation certifiée par l’Etat et d’expériences professionnelles. L’adjoint(e) doit allier de bonnes connaissances dans le domaine social, en particulier dans le champ de la protection de l’enfance et dans le domaine de l’encadrement technique, ces compétences étant nécessaires à l’exercice des missions qui lui sont confiées.

• Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social : Assistant(e) social(e), Educateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale


• Titulaire du Certificat national de compétence (CNC) à la fonction de mandataire délégué aux prestations familiales

• Expérience confirmée dans le champ d’intervention


• Maitrise de l’animation et de l’encadrement d’équipe


• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités


• Qualités relationnelles et sens de l’écoute


• Aptitudes rédactionnelles


• Discrétion

Contrat

Le poste à pourvoir est situé à Saint\-Cloud, CDD de 6 mois à temps complet.

Avantages

• Tickets restaurant : 12,20€ dont prise en charge employeur à 60%


• Mutuelle employeur : prise en charge employeur à 60%


• CSE


• Jours de repos compensateurs \+ 3 jours de congés supplémentaires


• Télétravail


• Prise en charge du transport quotidien

Salaire

Selon CCNT 1966, salaire brut mensuel de base à partir de 39 938,40€ (Cadre classe 2 de niveau 3 (au forfait jour)). Reprise d’ancienneté intégrale dans la CC 1966 ou 2/3 dans le champ conventionnel.

CV À TRANSMETTRE À

Florian Gautron\-Catel

Directeur général

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