Chef de sécurité process (cybersécurité) (H/F)
Au sein de l'entité Cybersécurité de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous participez à la mise en place d'une culture de la sécurité, à l'élaboration des projets, des règles et procédures devant garantir cette protection, à l'application de la politique de sécurité des systèmes d'information visant à assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données du groupe. A ce titre, vous : - Implantez les différents plans d'actions de remédiations des risques et les contrôles permanents et/ou périodiques de sécurité. - Mettez en œuvre l'homologation des systèmes. - Assistez le chef de projet métier et le chef de projet IT dans le cadre de la conception et de la réalisation des nouveaux projets. - Analysez les besoins de sécurité et réalisez l'analyse des risques de sécurité des nouveaux projets. - Réalisez et tenez à jour la cartographie du domaine SI concerné. Diplômé d'un BAC +3 dont une spécialisation en informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la cybersécurité / sécurité des SI et/ou de la gestion de projets informatiques. Connaissances des domaines de l'informatique industrielle (hardware et software) et des méthodes et outils d'analyse complexes souhaitées. La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle de l'IEC 62443. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à travailler en équipe et en transversalité. Le poste est à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail régulier possible. Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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