Chef de Projet Transformation Data - Freelance H/F

Description du poste

Taux journalier (TJM): 420€ à 450€
Missions principales
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Le Chef de Projet prendra en charge un projet déjà lancé, dans un environnement hybride (Agile / cycle en V).

Pilotage du projet (environ 2/3 du temps)

• Reprendre et assurer le pilotage opérationnel du projet en cours


• Suivre l’avancement des différentes épics et lots de travaux


• Animer et structurer les instances de pilotage (comités projets, comités de suivi, comités de pilotage)


• Assurer la coordination entre les parties prenantes métiers, IT et produits (ancien et nouveau référentiel)


• Garantir la qualité du reporting et du suivi projet


• Identifier les risques, dépendances et plans d’actions associés


• Assurer la bonne visibilité auprès du sponsoring et des équipes de transformation

Cadrage et contribution opérationnelle (environ 1/3 du temps)

• Réaliser les cadrages complémentaires nécessaires à l’avancement du projet


• Contribuer à certaines actions opérationnelles en lien avec les équipes projet


• Participer à la clarification du périmètre et des besoins restants


• Appuyer les décisions fonctionnelles et techniques en lien avec les enjeux du référentiel

• Supports et comptes rendus des instances de pilotage


• Tableaux de bord d’avancement projet


• Reporting projet (avancement, risques, alertes, plan d’actions)


• Documents de cadrage complémentaires


• Suivi des dépendances et plans de delivery

Profil recherché

Hard skills

• Expérience confirmée en chefferie de projet (5 à 10 ans minimum)


• Expérience en pilotage de projets techniques et métiers


• Maîtrise des environnements de transformation SI


• Connaissance des méthodologies :

• Excellentes capacités de communication écrite et orale


• Solide expérience en cadrage de projets

Soft skills

• Autonomie forte dans la gestion des sujets


• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution


• Prise de recul et gestion des priorités


• Esprit de synthèse et capacité à structurer


• Force de proposition et esprit d’amélioration continue


• Capacité à fédérer des parties prenantes variées

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