Chef de Projet SI RH – Data Migration
Contexte de la mission
Notre client, un grand groupe international, conduit un projet de transformation majeur de son Système d'Information RH à l'échelle mondiale.
Dans le cadre du remplacement de son HCM Groupe (actuellement sur People Inc), le groupe a retenu Oracle Cloud HCM comme nouvelle solution cible. Le projet de déploiement est en cours, avec le calendrier de Go Live suivant :
Septembre 2026 : premier déploiement (périmètre international ? Pays\-Bas, Mexique)
Janvier 2027 : déploiement des autres pays hors France et USA
Juin 2027 : déploiement France et USA
Vous intégrerez l'équipe IT RH au sein de la Direction Digital \& Technologie (D\&T), en charge du pilotage de l'ensemble des projets SI du groupe.
Votre rôle
Vous serez responsable du chantier de Data Migration dans le cadre du déploiement d'Oracle Cloud HCM. À ce titre, vous coordonnerez l'ensemble des travaux de migration des données depuis les systèmes RH historiques vers la nouvelle plateforme.
Responsabilités principales
Piloter et coordonner le chantier Data Migration de bout en bout
Travailler en étroite collaboration avec le développeur ETL pour l'extraction des données depuis les systèmes sources (l'éditeur assurant l'extraction)
Superviser la mise en qualité et le formatage des données via Dataiku
Orchestrer les imports dans Oracle Cloud HCM via l'outil HRPASS
Gérer les erreurs d'import priorisation, résolution et suivi
Gérer les dépendances entre les flux de données et les différents pays
Construire et tenir à jour le planning de migration
Assurer la liaison avec l'équipe AMOA et les équipes métier RH
Communiquer en anglais avec les interlocuteurs des différents pays
Veiller au respect des processus internes, des normes de sécurité et de protection des données
Profil candidat:
Compétences techniques
Expérience significative (10 ans minimum) en gestion de projets SI RH
Solide expertise en migration de données RH, tous outils confondus
La connaissance d'Oracle Cloud HCM est un atout majeur et fortement recherchée
Maîtrise des processus d'extraction, de transformation et de chargement de données (ETL)
Capacité à gérer les dépendances de données complexes dans un environnement multi\-pays
Expérience de la gestion de plannings et de la priorisation en environnement projet sous pression
Anglais courant obligatoire (oral et écrit) ? interlocuteurs internationaux
Savoir\-être \& soft skills
Autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement
Force de proposition vous apportez des solutions, pas seulement des constats
Pédagogie : savoir embarquer les équipes métier, les accompagner dans le changement
Assertivité : capacité à s'imposer avec bienveillance face à des équipes parfois résistantes
Excellente gestion du stress et du contexte changeant
Grande aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et multi\-interlocuteurs
Note : l'environnement inclut des équipes métier RH habituées à travailler de façon autonome. Une posture affirmée et une bonne capacité à cadrer les échanges seront indispensables.
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