Chef de Projet – PCA/PRA Messagerie & Communication (H/F)
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Nous recherchons un(e) Chef de Projet Confirmé(e), disposant de 3 à 6 ans d?expérience, pour accompagner notre client dans un projet stratégique d?évaluation et de déploiement de solutions de PCA/PRA appliquées aux services de messagerie et de communication.
En appui direct d?un Directeur de Projets, vous piloterez une démarche visant à évaluer des solutions de remplacement et/ou de repli pour les services de messagerie, messagerie instantanée et téléphonie, puis à accompagner la sélection et le déploiement de la solution retenue.
La mission nécessite à la fois de solides compétences en gestion de projet et une bonne maîtrise des environnements de messagerie et de communication, notamment Microsoft 365, Outlook, Exchange et Microsoft Teams.
Au\-delà du pilotage, le profil recherché devra être opérationnel, capable de challenger les analyses, de structurer les résultats et d?apporter des éléments concrets d?aide à la décision aux sponsors et à la gouvernance.
Ce que vous ferez :
Pilotage de l?évaluation des solutions PCA/PRA
Piloter la démarche d?évaluation des solutions répondant aux scénarios de remplacement et/ou de repli de messagerie et de communication.
Organiser et piloter l?analyse des solutions shortlistées.
Challenger les solutions au regard des besoins, critères et orientations définis.
Restituer de manière détaillée, structurée et exploitable les résultats des analyses.
Produire les éléments permettant d?éclairer la gouvernance et de préparer les décisions.
Porter la parole et les objectifs des sponsors tout au long de la démarche.
Assurer la coordination transverse avec les différentes parties prenantes.
Pilotage de l?appel d?offres
Coordonner la préparation et le lancement de l?appel d?offres en lien avec le Directeur de Projets.
Contribuer à la formalisation des besoins et des attendus.
Participer à l?analyse des réponses et à l?évaluation des candidatures.
Structurer et restituer les éléments nécessaires à la sélection de la solution.
Assurer un reporting clair et régulier sur l?avancement de cette phase.
Pilotage du déploiement de la solution retenue
Coordonner le projet de déploiement en lien avec le Directeur de Projets.
Suivre les travaux de mise en ?uvre de la solution sélectionnée.
Veiller à la bonne prise en compte des besoins métier et techniques.
Garantir la prise en compte des enjeux liés à la messagerie, à la messagerie instantanée et à la téléphonie.
Assurer le suivi des risques, alertes, arbitrages et points de décision.
Produire un reporting structuré sur l?avancement du projet.
Reporting et gouvernance
Contribuer à la mise en place d?un tableau de bord de pilotage de l?activité à destination du CODIR et des sponsors.
Préparer des synthèses et supports permettant d?apporter de véritables éléments d?aide à la décision.
Suivre et communiquer les risques, alertes, arbitrages et décisions.
Assurer une communication claire et structurée auprès des sponsors, de la gouvernance et des différentes parties prenantes.
Profil candidat:Ce que nous recherchons :
Formation : Bac\+5 en informatique, systèmes d?information, gestion de projet ou formation équivalente.
Expérience : 3 à 6 ans d?expérience en gestion de projets IT, avec une expérience significative sur des projets liés à la messagerie, aux outils de communication ou aux environnements collaboratifs.
Compétences et expertises techniques :
Chef de projet : niveau confirmé ? impératif.
Messagerie : niveau confirmé ? impératif.
Téléphonie : niveau confirmé ? impératif.
PCA/PRA : compréhension des problématiques de continuité, de repli et de remplacement des services de communication.
Microsoft 365 : bonne maîtrise de l?environnement collaboratif Microsoft.
Outlook / Exchange : bonne connaissance des environnements de messagerie.
Microsoft Teams : maîtrise des usages liés à la messagerie instantanée et à la communication.
Appel d?offres : capacité à contribuer à la formalisation des besoins, à l?analyse des réponses et à l?évaluation des solutions.
Pilotage transverse : capacité à coordonner plusieurs entités et parties prenantes.
Reporting : capacité à produire des tableaux de bord, synthèses et supports de décision à destination du management et des sponsors.
Soft skills :
Capacité à piloter tout en restant opérationnel, autonomie, rigueur, esprit d?analyse et de synthèse, capacité à challenger les solutions et les interlocuteurs, aisance relationnelle, sens de la coordination et capacité à restituer des sujets complexes de façon claire et exploitable.
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