Chef de projet MOA Santé H/F
? Quel sera ton poste ? ?
? Poste : Chef de projet assurance indemnisation H/F
?Lieu : À définir
? Télétravail : Flexible
?Contrat : CDI
? Contexte :
Tu interviens dans un projet stratégique de transformation visant un changement de délégataire de gestion. Au c?ur d?un environnement à forts enjeux (continuité de service, qualité des données, conformité réglementaire), tu contribues à la migration sécurisée de portefeuilles en assurance collective (santé, prévoyance, offres de branche).
? Tu auras pour missions de :
Préparer et analyser les données à migrer
Développer les traitements de transformation avec SAS
Contrôler la qualité et la cohérence des données
Participer aux recettes et aux migrations à blanc
Échanger avec les équipes métier en assurance collective
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
Expert SAS (indispensable)
Expérience en assurance santé / prévoyance collective
Formation en actuariat ou statistiques
Expérience en migration de données
Rigueur, autonomie et esprit analytique
? Livrables :
Scripts SAS
Données migrées et fiabilisées
Reportings de qualité
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut\-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques\-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗